内容运营

职业百科

通过文字、声音、视频等内容形式，对产品内容进行策划、编辑，参与产品营销等工作的人员。

工作内容

一般内容运营工作内容有：

结合热点、时间点、产品规划和用户需求在官网、微博、公众号各类平台实施相关推送规划

负责内容的撰写、编辑及推送，把控内容质量并及时进行优化

管理产品官官网内容，及时更新新闻、问答、图片等板块，确保用户获得及时、准确的信息

薪酬发展

薪资概况

更多内容运营薪资收入情况 >

本月薪资中位数 ¥6160，比较上月 -4.06%，其中 56%的内容运营任职年龄在24岁以下

不限城市

月薪环比变化
工作年限薪酬分布

2023年7月月薪中位数 6125环比上月：+3.88%
2023年8月月薪中位数 6311环比上月：+3.04%
2023年9月月薪中位数 6209环比上月：-1.62%
2023年10月月薪中位数 6120环比上月：-1.43%
2023年11月月薪中位数 6373环比上月：+4.13%
2023年12月月薪中位数 6399环比上月：+0.41%
2024年1月月薪中位数 6651环比上月：+3.94%
2024年2月月薪中位数 6514环比上月：-2.06%
2024年3月月薪中位数 6273环比上月：-3.7%
2024年4月月薪中位数 6366环比上月：+1.48%
2024年5月月薪中位数 6421环比上月：+0.86%
2024年6月月薪中位数 6160环比上月：-4.06%

工作年限：1年以内月薪中位数：4870
工作年限：1-3年月薪中位数：5774
工作年限：3-5年月薪中位数：7749
工作年限：5-10年月薪中位数：11514
工作年限：10年以上月薪中位数：17360

数据截止日期：2024年6月

数据来自 CSL 职业科学实验室

职业发展

内容运营专员

L1
高级内容运营

L2
内容运营总监

L3

入门指南

从业条件

学历要求
大部分要求大专及以上
相关专业知识
中文、新闻传播学

职业划分

根据不同的业务类型，内容类运营还有以下几种职业：

      直播运营
       查看百科 >
      建立有效的运营手段提升粉丝的活跃度，提高关注度及客户黏性，进而实现转化目标的人员。
      视频运营
       查看百科 >
      是指利用（短）视频平台，进行产品宣传、推广、企业营销等一系列活动的运营人员。Ta 们往往通过策划品牌相关的、具有高度传播性的视频内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。
      新媒体运营
       查看百科 >
      负责利用各类新媒体平台，策划、组织、实施市场营销的专业人员。

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常用工具

工作中，内容运营常会用到以下工具

      麦客

      推荐指数：10

      推荐34
      字体管家

      推荐指数：10

      推荐31
      视觉中国

      推荐指数：10

      推荐29
      西瓜数据

      推荐指数：9.8

      推荐36

入行评估

解析职位间的匹配度，更快评测转行难度

当前职位

请选择当前职业

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内容运营

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看看其他人如何入门的

      问我是一名客服，考虑转行做内容运营，需要做哪些准备呀？

      答

      最基础的，熟悉一个及以上的内容平台。我说的熟悉不是刷刷抖音就完了，第一你对这个平台的所有功能都很熟，第二你研究过这个平台的属性和用户，第三你有过这个平台的内容创作经历并且有自己的优质作品。满足这三条就可以去投简历了，如果没有，还是先从文案编辑做起吧
      问内容运营的主要工作内容是什么？

      答

      内容运营主要是做内容策划、内容编辑、内容发布、内容营销、内容优化、内容、创意。真实内容运营是指通过创建、编辑或其他方式创造能够提高用户活动的活动 1、热爱文学，具有较强的语言表达和驾驭文字能力 2、对广告宣传、营销活动、品牌宣传等策划有兴趣和一定了解。 3、熟悉电子商务、视觉营销； 4、学习能力强，逻辑思维能力强，组织能力强，善于与人交流。扩展：新媒体内容运营方向。之前主要做微信公众号、微博官号，现在主要是做抖音、快手号，而称呼一般也改为小视频内容运营。大型企业设有外包团队，运营负责内容架构，管理外包，专题策划，与其他部门对接，活动宣传等事宜。小规模公司需要自己撰写剧本、外拍、剪辑、发布、与网友互动等。关键内容的编辑/策划指导。即便是现在那一批主流图片、短视频、中视频、长视频、直播平台都是不同程度的个性化推荐，而且也全部开放了创作者平台。但是每一家最关注的内容，一般都有一部分是公司自己做的。比方说，爱奇艺、优酷、腾讯等视频栏目，都有内容编辑策划。此外，这几年兴起的互联网教育平台，都有职位叫学科运营，有点类似重点内容的策划，但也不完全一样
      问运营的日常工作中，哪件事看似简单其实做起来很难，最考验能力的？

      答

      有三个重要的能力需要具备，一个是全局思考，另一个是敏捷思考还有一个叫静心思考全局思考，因为所有的活动设计是基于项目的核心目标来进行，目标拉新和目标老用户促转化本身会涉及不同的流程设计，每个游戏细节 or 分销机制的设计都需要对用户的需求进行充分洞察！所以在设计任何活动前，得先梳理清楚目标和核心用户的诉求，以及现有的体验是否存在瑕疵，这样才能另辟蹊径开创出更好的用户体验另一个是敏捷思考，因为运营过程中不可能一帆风顺，一定会出现这样那样和先前假设不同的状况，这个时候需要结合对人性的洞察，以及过去的经验进行快速调整优化，这个过程或许是最有挑战的，如同给病人开不同的药方进行治疗，但可能会没有效果！所以这个过程没有统一的公式，更需要的是及时的尝试错误和更新迭代。这个过程的一个核心关键是在于全路径的监测，因为 no tracking 就 no data，no data 就会 no learning；no learning 谈何优化调整呢！最后一个静心思考，听上去很 soft，但它很关键，因为它支撑着人是否在逆风局时找到突破口。人在一筹莫展时，内心会充斥着焦虑和郁闷。这时如何缓解焦虑的同时，能打开自己的思维模式很重要。可能需要暂时从项目中离开，反思整个流程设计上是否违反了对人性洞察，还可以和有经验的同事进行探讨从而获取灵感。总之运营看似简单，实际上当以结果为导向时，不亚于是操卖“白粉”的心

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