流程繁琐，大概有三四轮，不同的人面试，不明确告诉结果，感觉自己被冲KPI了。

主要是问一下之前做过的项目 ，以及富文本音频播放相关的知识。面试题比较简单，只要之前下载并且使用项目，问题基本都能答上来。

西安这边常年挂着招聘信息，要么是人员流动性太大，要么就是做宣传的一种手段；面试前需要下载APP并就里面的文章写两篇评论，在获取装机量的同时也能免费获得一些用户反馈作参考。 面试为一对一面谈，问了一些常规问题。原本我以为编辑一职的要求是具备基本的校对能力与出版知识、与职位相对应的学科专业素养、同作者建立良好关系维护作者群的能力及基于一定的行业经验和市场了解度所形成的图书策划等能力，对比西安这边的面试负责人***先生高度概括的一句“理性与感性的结合”真是自愧不如，有兴趣的同学可以去关注一下康师傅的微信，里面还有许多类似的有趣的言论，绝对会让人受益匪浅的。