体验很差！公司很远，交通不便，害我赶时间叫了滴滴。面试邀请之前，HR先问了期望薪资，给了回答后说可以给到（也在招聘说明的范围内）。去到公司第一个面试官比较nice，问了几个技术问题和项目上的问题，回答得自问还可以。 让等CTO面，结果过了一会，CTO人没见到，叫了第一个面试官传话，说期望薪资填高了？！不想给？还说了我一个不会的他们就想招会的，那你招聘需求里面写上啊！不写又说要？！在范围内的给不了你别写啊！市场价就这样？合着HR骗人去，CTO赶人走，耍人啊？！反正很差体验，建议别去！ ...查看更多

教师招聘的面试：之前已经通过了笔试，面试的时候主要是试讲。我们当时是说课，这份工作是有编制的。当时，有大概20个人坐在那，试讲完之后当场打分，我在讲的时候尽量稳住语速，但是多少还是有点紧张，讲完之后发现这20人只有5个是评委，其他人应该是人事局和其他什么局来监督的。基本不太可能作假，面试之前听说很多不靠谱的故事，根据结果看，这些传说都是都市传奇而已，没什么参考价值。PS：应聘英语教师的同学，如果你没有必胜的把握或者考试方有特殊要求，不要用英语试讲，占不到任何便宜还容易忘词。...查看更多

公司总经理会让你先进行自我介绍 然后他会看着你的简历问你一些相关的专业问题 向你了解为什么离开原来的公司 为什么选择现在的公司 给人经历就是有种小巫见大巫的感觉 大商超就是大商超 问的问题非常专业 不怕笑话 有的问题你都不知道怎么回答 所以有一种挫败感 但是人往高处走 水往低处流 你不经历这个阶段永远都不知道你和人家的差距在哪里...查看更多