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匿名用户
未通过
面试:市场策划。面试还好,难度是有的,告知没通过。
一面 第一次面试去的线下,猎头推荐了,面试是所属总监+HR,结构化面试,让自己讲一下工作历程,职位规划等提问,直接出最近的要策划的活动题目,问你怎么玩。总监也说了自己的出身,希望要怎样的人。下午过去面了三个小时,要走的时候给打了个饭盒,因为地铁4号线终点站了回去很久。过了一个月,hr找过来说要做题目,交了个策划ppt感觉就是骗方案,后面确实证实也这样。交完说总监看了很满意,想让HR经理二面,直接约了视频面试,HR经理问得蛮多的,估计没让她满意。也说了个薪酬范围,跟猎头给的范围低了5k,而第一轮业务面的时候,业务部门说了这个薪酬范围没问题。最后我问了后面还有什么面试流程吗,说还有第三轮总经理面。😂隔天猎头问我情况怎样,说用人部门会直接回复我结果,最后就是没想到连回结果也没回哈哈。总体来说,流程上不是特别专业,估计也面了很多人。如果能达到提的薪酬,这公司品牌调性还是不错的,挺高端。后面看他们的动态就知道,属于典型的一年只要集中精力干两三个大项目即可,这样相对轻松跟容易出成绩。
4轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2023-04-09发布
xunzhi
感觉靠谱
高级管理职位面试一般,共2轮面试
一面 电话沟通,看准网的经验可以参考。1国内国外同行,2产品与市场,3解决工厂日常问题,4对于未来及个人看待问题。老板亲自面试,尽量幽默一点,外表干净干练一点,谁不喜欢呢,对于不懂得问题,学会打破思维
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
Pppgg
感觉没戏
售后客服面试一般,共3轮面试
一面 HR电话问详细情况后邀约面试,到现场主管跟HR一起面,问的大概是工作经历以及内容方面,两位面试官都是很有礼貌热情,面试过程中也比较符合挺满意是去总监面,问你就是那种高傲语气,有点不屑的感觉,令人感觉不适总结:公司实力雄厚,薪资待遇一般吧,HR跟部门主管都很nice,管理层估计不太好说话,位置离市区很远,感觉没戏
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-09-09发布
嘻嘻嘻哈哈哈
未通过
招聘面试一般,共1轮面试
整个面试有一个小时左右的时间,面试的hr问的问题非常细节,喜欢追问工作中各种细节问题。整体来说,感受一般,看个人选择去不去,因为没有太大感受,因为对方也没有过多的介绍公司和岗位信息。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2023-05-27发布
Carrie
感觉没戏
总经理助理面试,需要一个多面手
年前面试总经理助理,需要是一个多面手,HR比较亲和,面试地点很漂亮,不愧是椅厂,所有的椅子都很好看。前总助过来面试刚开始比较紧张。告知是海外岗,所以要用英文自我介绍。介绍后整体面试比较缓和,会问道如何帮助业务员解决海运问题。如何帮助业务员解决开拓问题,如何开拓市场等。个人认为考察人的综合素质比较高。
3轮面试:填信息表、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前发布
匿名用户
未通过
其他市场职位面试一般,共6轮面试
首先,地址实在是偏,在南沙客运港也就是地铁站最后一站,光从天河地铁过去就要一个多小时。一面是hr及hr主管,聊得很多,沟通也很顺畅,大致介绍了公司的情况,并且也根据本人经历问了很多问题二面是用人部门领导面,很专业的提问直击痛点,十分考验临场发挥反应后进行试题复试,给你题目答题,本人也费心思答了,可能碍于能力不足看不上,于是hr开始让你按她们提的额外要求(先前题目未有的要求)修改试题,本人也表明不愿再修改。再后hr沟通联系说终面领导喜欢建设性意见,要本人去做个她们公司平台的分析,以ppt形式,确实也花心思做了,在多个面试中间挤出时间做了千来字的报告。终面是某个老总,部门领导跟hr都在,可能很专业,常打断发言,一连击问题询问你,回答到一半甚至没有他就陆续打断,并显得不太想与你交流的样子,让部门领导去回答他的问题(老总对部门领导说,你来跟他说),不需要面试者发言太多,大概需要很强的经历及经验才能招架住(本人能力属实有限,被轰击到懵),至于做的公司情况ppt,面试场上发挥用处不大,也不确定她们看没看。其次岗位职责跟她们所问问题不大能跟得上。面试结束三四天左右,hr通知未通过,难受一阵,一为花了心思做了作品及分析(本人外行),二为这遥远路途耗尽的精力。所幸现在找到一份离家近,待遇佳,工作内容符合预期的工作。总的面试感受大概就是公司领导们对自己的产品十分自信,就祝愿她们发展越来越好吧!
6轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试、留作业、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
rone
确定通过
【销售】面试分享
1:先是HR面,hr问的问题其实也体现不了什么专业水平,我问他工作内容是什么,她说销售不都差不多嘛,可见她并不了解该岗位的工作内容。2:到了总监面,先自我介绍,然后就问我怎样把我面前这张椅子卖出去,我不会卖,因为我压根不知道这张椅子有什么特点,他还问我我所坐的这张椅子跟其他椅子有什么区别,其实我感觉几乎没区别,但因为当时刚出社会,所以就不太敢讲。到最后,他居然要求我回去写一份PPT,这份PPT的内容是在他们的官网上任选一张椅子,然后把自己的销售思路写下去,就是在PPT上想办法把椅子卖给他。现在想起来这种做法不太合理,因为脱离了实际情况。面试大概就这样。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
豆苗
未通过
外贸业务员面试不好,共2轮面试
没通过,也不想去。强制穿正装面试,但公司员工并没有穿正装。强制要求带PPT介绍,但却非常快地只刷一眼,根本没看内容。形式主义,完全没有意义。不尊重面试者,浪费时间去准备。全程面试都是满满的PUA气息,台资风气。公司全年都在招聘,并没有实招。
2轮面试:部门主管面试、其他
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
xunzhi
感觉靠谱
高级管理职位面试一般,共2轮面试
一面 电话沟通,看准网的经验可以参考。1国内国外同行,2产品与市场,3解决工厂日常问题,4对于未来及个人看待问题。老板亲自面试,尽量幽默一点,外表干净干练一点,谁不喜欢呢,对于不懂得问题,学会打破思维
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
kenny
未通过
高级管理职位面试不好,共1轮面试
1.猎头非常有诚意推荐,提供了“详细”的信息,但实际面试了解到的,跟猎头提供的出入非常大,早8晚5,管理职位做好9、10点下班的准备。2.开车到达至少1个小时到南沙,接近海边的位置,地点非常偏僻,非一般的偏僻。3.面试非总经理或副总经理直接面试,是老总的“特助”面试,要求非常的高,而且很明显她真的很不专业,非常急性子,一直抢话说,问完一个问题,根本不给人讲完整的时间,真的挺不礼貌的。4.还要面试了接近3个多小时。5.而且面试前特意问了猎头是否需要准备文稿之类进行举例,猎头明确反馈不需要,面试时候又问为什么没有准备。
1轮面试:其他
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
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