总共三轮面试，毕竟是上市公司，流程还是很正规的， 人事初面，部门主管二面，主管销售的副总三面。 东方雨虹是属于行业龙头，业绩算是好的，无论是在利润还是产值上面，都是行业龙头，销售就是靠单吃饭，由于行业高度饱和，该有的市场份额都被瓜分了，现在再进去就跟炮灰差不多，需要5年以上的积累，才有可能走得比较好，上市公司自然会跟业绩考核挂钩，这个在每一个上市公司里面都是很常见的事情啊，考核起来，受不了。 但是奖励也是比较好的，制度算是很完善的，公积金按照12个点来交，这一条就说明这家企业的待遇是很好的了。

聊了一个小时多，会先对简历个人信息进行提问，然后考察一下你对公司 对行业以及对职位的理解与看法，

先是在前台扫一扫二维码签到，再领取一份表格填写，写完了以后HR约谈，一分钟自我介绍，HR根据个人简历提问，HR提问完后，轮到我开始提问，面试结束。HR说，今天面试结束，今天领导不在，回去等通知。是的，没错，我被刷了。

一去到他们公司，有个人事部的小姐接待，然后就开始在洽谈室进行第一轮的面试，面试内容主要还是自我介绍，然后聊了大概半个小时左右就叫我进行第二轮面试，刚好碰上部门组长和部门经理有事走不开，没办法，只能再约时间过去了。

猎头找上的我，疫情原因 都是视频面试。第一轮是人事视频面试，比较简单，第二轮会有总经理面试视频面试，简单自我沟通面试主要是会考察你表达能力然后要看过往业绩关系。

比约定面试时间早了一刻钟到场，在公司等了一个半小时还多才面试，面试20分钟就结束。给我感觉就是面试时间安排不够专业。对一个上市公司而言，这一点给我的感官不好。

一面

HR的表情很难看，面色很不好，面试我的时候也没什么耐心，感觉是因为薪资问题，薪资也是根据贵公司招聘网上写的，估计根本给不了，真讨厌，白跑一趟了。