因为是内推过去的，先在前台说明来意是面试后，稍微等了下一位hr和一位技术主管就让我去食堂（上班时间也开着，不过没啥人）弄面试了。hr就简历上的资历，待过的公司，人际关系啥的简单问了下就让技术主管来真刀真***的试了。 技术主管从熟悉的语言，框架，领域做过的项目，具体用到的技术栈，开发过程中的难点以及解决方案做了详细深入（刨根问底）的询问，我也是尽力把能想到的细节全部托盘而出。最后技术主管的结论是技术尚可，但表达能力还需要磨练。

面试官是项目经理，问了些以前做过的开发项目，最后问了些设计模式的东西，没有笔试，基本一次可确定是否通过。

我记得当时去第一轮HR面试我 做了个自我介绍，之后谈了下在上一家工作单位的经历情况； 之后等了几分钟第二轮部门总监面试，看了看简历，问了我之前工作经历，主要负责什么。之后就谈谈应聘岗位的要求，问我愿不愿意试试，之后就答应了。

首先来面试算是增加一个经历，本身也在现在的公司担任总经理。而且已经在boss上沟通过暂不考虑了，但又接到通知。人事的负责人年事已高，姓*，女性。电话里沟通的很好，也很有礼貌。 按时到达公司，见面后，漫不经心看着自己手机，回着信息，翻着眼睛很不礼貌的看着人。现场跟电话里说的完全不一样了，突然冒出一句，你不是想着进到公司以后，再看能否胜任吧？我晕，一句话给你定性。我服务过三家上市公司，2016年从阿里巴巴回到成都，我没有见过这样的创业公司，气氛沉闷，HR说话前言不搭后语，负责运营的人好高骛远。 偏巧品胜有那么多家合作小店和渠道，本来这种供应链就是在做重资产的事情，千机网开手机维修，请问现在维修手机的人很多吗？手机质量，三包年限越来越长了，盈利模式没有跑通啊，所以盈利很难啊，老板即便亲自上阵，带着一些不务实的下属，这是很难的。

简单记录下面试过程进去之后hr先接待的，然后让等一下，她说去找主管，过了10来分钟跟我说没找到，有俩同事在，叫他们给我面试自我介绍校园经历有没有组织过活动，遇到什么有意义的事情实习期间我的工作流程、内容。这个工作内容我都忘得差不多了啊啊啊啊在校期间课程、linux命令，mysql还记得吗职业规划怎么掌握一套OA系统

我真的是服了，这个公司恶心的一批，hr邀请面试是开发采购工程师，到了线下面试就是采购助理，完全没问采购方面的问题，虚假面试，去了就是浪费自己时间，说什么跟人事说招的是采购助理，说可能人事没说清楚，就是先骗你去面试，采购助理的薪资加上五险一金跟绩效奖金只有5k，你去了就是怨种，而且位置也挺偏的，离地铁站贼拉远。工资低，加班多，你要是乐于奉献你就去。

1轮面试，一个女HR接待的我，但是感觉就是不专业，面试全程也是我在提问题搞得好像我面试他一样，销售模式属于外包制，每个月5号出门月底29号回，单休制，底薪2900包住包吃，差旅费垫付报销，自己开手动档的车全广东跑。 我也旁敲侧击的问了下公司的晋升制度，基本都是四川陪老板发家那帮人，每个月任务量1000万，一个月到死也就800万左右，拿高提成别指望了，我直接问Hr到手大概多少他说4000左右，除去水份也就3500。以上只是本人的面经，如写的有误可以评论改。

去的是广州分销部，好家伙办公地点在民居楼，一开始我还以为走错了，问了hr才知道就是在这，进去以后看到主管和几个员工在那办公，主管的女儿在旁边写作业，居家办公可真舒服。销售是早上9.30上班加班到晚上11点（没有加班费 问就是让你自愿加班）每个月月休4天 必须6拿1天休息时间去深圳总部开会