本田技研的一面是半结构话问题，问了和自己相关的一些事情和简历上的项目。答的不太好，回答的逻辑不好，HR的反馈是已经挂了

面试前会在线参加一个性格和工作特征评估，也包括算数和逻辑测试。首先是面对HR自我介绍，然后HR会问一下基本的行业问题、离职原因等。部门主管面试，会有一位日文翻译转述你的回答。主要面试技术方面的问题，会就简历提一些问题。也会问一下相关的工作情景下你会如何处理问题。最后还是是HR面试（和之前同一个HR），会讨论待遇需求等具体问题。第二天结果反馈是未通过，原因个人认为一来本田在中国的这个职位算是和供应商对接比较多，工作内容不一致（我现在的工作是自主开发技术岗），二来是我的薪水要求可能高过了他们的标准。

视频面试，技术加人事。人事问了一些常规的问题，比如为什么加入本田。技术两个人，其中一人问了简历中华项目相关的问题，比较常规。另一位技术不问简历相关的，会问你对汽车的内饰的了解之类的问题。

我是在日本读的修士。面试大约三十分钟，日方领导和中方领导一起面试，应届的话不会问太多专业上的东西或者你面的这个职位具体的技术细节。主要会对你简历上的东西提问，比如你在学校做的科研项目，或者举例说明一下你写的自己的优势点在哪。还会问你为什么想进入公司，这个最好挑一个最重要的理由回答。还有我是全程日语面试的，只有最后中方主管提问的时候用的中文。

早上8点30分在广州本田技研总部面试，有专车接送，面试去了先签到，然后在客厅里等人事叫你，两个面试官，其实本质就是一个，因为有个是日语翻译，另外一个是日本人，你说一句，翻译就翻译一句给那个日本人听，千万注意要说的慢一点，一句一句说，否则翻译不能把你说的全部翻译出来。 先是自我介绍，然后问对本田最先进的科技的了解，还有一些有关本田文化的问题，给一个物体的三视图，让画出实体图，还让识别本田目前在销售的车型，大概就这些。

我并没有很紧张，面试过程还是比较沉稳，心态也比较轻松，其实我们害怕的是未来的未知的情形，前一天自己跟自己连面试自我介绍都磕磕绊绊，回答也是断断续续，但是真正到达面试的固定场所的时候，好像一切都变成了现实中的自己可以掌握的局面，回答问题比我自己想象的要好，不会的就会说自己思考一下然后给出两三个自己的观点，没有很慌。

感觉挺好的，不是很难，九月底接到的面试通知，要十月中旬去一家酒店内面试，来到看准网做了挺多情报的收集，他们问的问题和我了解情况大致相同，还花了时间做了英文和日语简历，结果都没没用上（自带的中文简历也用不上，日语简历那边早把你的简历翻译好了）。

面试的是一般用品工程师，只有一轮视频面试，但是会分成HR面试和部门面试两个部分。因为部门主管是日方人员，所以会有翻译在一旁口译。HR面试就是常规问题，首先是自我介绍，然后是问对这个岗位的了解，再之后会根据你简历的情况问一些相关的问题。部门面试部分，有日方领导会问一些问题，也有中方的部门人员问一些问题，大体也是想考察你对这个岗位工作内容的了解，以及对汽车相关知识的了解程度（日方一位年长的领导甚至会问你有没有车，会不会开车，喜欢哪些牌子的车这种问题）。总体气氛比较平和，未能通过大体原因也是对汽车产品的了解偏少，觉得我可能不太靠谱