题目1
习总书记强调：“当今世界的竞争说到底是人才竞争、教育竞争。实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。要激发各类人才创新活力，建设全球人才高地。”对此，谈谈你的看法。
【答题要点】
党的二十大报告提到教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。而坚持创新驱动实质是人才驱动。我认为要想激发人才的创新活力，建设人才高地要多措并举。
当前我国人才建设面临主要问题：
1.人才体制改革进入“深水区”
目前，我国人才体制改革已经步入新的发展阶段，矛盾阻力错综复杂，利益纠葛千头万绪。想在“深水区”里逆流而上，就要敢于冒险，不仅要啃“硬骨头”、抓“牛鼻子”，还要继续深化人才发展体制机制改革，破除陈旧的体制机制障碍，实行更加行之有效的人才政策，形成具有吸引力和竞争力的人才体制机制。
2.科技前沿规划进入“无人区”
经过长期不懈努力，我国一些领域的科技发展已取得重大突破，有的还实现了从跟跑、并跑到领跑的跃升。未来科技前沿方向的规划将进入“无人区”，可供借鉴的成熟经验将越来越少。
创建人才高地措施：
1.坚持党的领导。
坚持党管人才，强化思想政治引领。加强科研院所党建工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，发挥党的政治优势、组织优势和群众工作优势，把党中央对人才的关心、关爱、关怀传递到一线科研人员身上，把广大科技人才凝聚到全面建设社会主义现代化国家的伟大事业中来。
2.全方位加强优秀人才的自主培养。
在新的国际竞争背景下，我国未来发展迫切需要自主培养的优秀人才。新一代优秀人才不仅需要具备扎实的学术基础，能够横跨物质科学、信息科学、生命科学等多个领域开展前沿探索和交叉研究，还需要有战略思维、深厚的人文素养和跨文化交流能力。这不仅是大学的使命，而且是全社会的责任;不仅要有紧迫感，而且要有长远谋划，持续发力。
3.完善科研人员评价体系
(1)建立完善科技人才分类、多维评价体系。要加快构建政府、社会组织、企业、投融资机构等共同参与的多元评价体系，坚持科学分类、多维度评价。
(2)建立完善科技人才跟踪反馈评价体系。遵循不同类型人才的成长发展规律，科学合理设置评价考核周期，建立科技人才能力、科技创新成果、科技产出收益等一系列的反馈指标来不断优化评价体系。
(3)完善与科技人才良性互动的评价体系。要广泛采纳和吸收科技人才的意见建议，在评价的过程中要做到公开公正公平、高效务实透明。
4.激发青年科技人才创新活力，要增机会，让想干事、能干事者挑大梁。
一方面，持续涵养青年科研人员“揭榜挂帅”的环境。有数据显示，“十四五”国家重点研发计划中，90%以上的重点专项设立青年科学家项目，2021年有300余个青年科学家团队获得支持。让青年科技人才挑大梁、当主角的力度将持续增强。
另一方面，“扶上马送一程”，多措并举铺路、搭桥。比如，通知中提到的加大资助力度、推动设立职业早期青年人才培养专项、明确对新加入科研岗位的博士毕业生和博士后提供五年以上的非竞争性科研经费支持等举措，均指向改革和创新科研经费使用和管理方式，以知识价值为导向进行经费分配，让经费为人的创造性活动服务。
5.弘扬科学家精神。大力弘扬胸怀祖国、服务人民的爱国精神，勇攀高峰、敢为人先的创新精神，追求真理、严谨治学的求实精神，淡泊名利、潜心研究的奉献精神，集智攻关、团结协作的协同精神，甘为人梯、奖掖后学的育人精神，使科学家精神真正成为广大科技人才的精神引领和行动自觉。
题目2
为全面落实党中央、国务院关于乡村振兴的决策部署，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，你所在地区要组织实施“科技助力乡村振兴行动”系列活动。有些人感觉该行动实施困难;有些人觉得这是一个好机会，希望得到科技兴农的具体培训;还有些人不太懂科技。请你提出两个有创意的活动，选一个谈如何具体组织。
【答题要点】
1.为了更好地提升农民科技文化素质，服务巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村发展、建设和治理，我们要团结广大科技工作者开展好“科技助力乡村振兴”活动，确保工作落到实处，满足基层工作者和群众学习科技助力农业的诉求。我想到的活动是搭建科技助力乡村振兴平台和开展村“两委”科技赋能专项行动。
2.开展村“两委”科技赋能专项行动。
(1)目的：引导、推动村“两委”成员重视科技、支持科普，发展村“两委”成员成为科普中国信息员，促进优质科普资源传播到乡村、传导到农民。
(2)培训对象：以村“两委”为主，同时包括村里致富带头人。
(3)培训内容及方式：一是提高认识，科协组织要针对村“两委”成员，编制针对性的科普课程资源，定制适合在乡村传播的科普图文、科普视频等资源，面向村“两委”精准提供，持续开展特色科技科普培训，提升村“两委”成员科技素养。二是送知识兴农业，加强对村“两委”的解决实际问题的技能培训，积极邀请高校、科研院所农业领域专家到村里考察调研，为村里农业发展“把脉献策”。三是着力“造血”发展产业，带领村“两委”和致富带头人学习考察产业项目，根据当地农业发展重点，结合村资源优势，依托技术支持，建设种植示范基地，发展产业项目。
(4)培训效果巩固：建立村“两委”技术交流群，除了向科技服务队请教之外也可以和其他成员分享经验。
题目3
如果你负责的工作任务未完成，可能是下面四项原因，哪两项比较符合你，哪两项不符合，说明理由：
a对任务不认可
b细节处理不到位
c时间安排的问题
d没有采用创新的方法
选一个最符合你的选项，结合你的自身经历，说说你是如何做的。要求包括背景，目的，过程，结果。
【答题要点】
第一问：
1.结论：b细节处理不到位和d没有采用创新的方法比较符合我，a对任务不认可和c时间安排的问题不符合。
2.符合的理由：就我对个人特点的认知，我是一个能够抓住整体、把握大局的人，但是在细节处理上还是有些不足，对细节有时候会忽略，不够细致;同时，我一般会按照单位和领导要求的方法来开展工作，做好与整体方法保持一致，所以不采用创新的方法。
3.不符合的理由：我不会因对任务不认可就不完成工作的，作为一名公职人员要服从大局，服从领导安排，认真完成，对任务不认可可能是对任务认识不到位，需要沟通了解任务的具体要求。对于时间安排的问题我认为也不符合我的情况，我对于任务会整体做规划安排，具体执行中可能有困难会影响工作进度，但是我会想办法克服困难，把任务保质保量完成。
4.改进：对于细节处理不到位和没有采用创新的方法，我也会积极改进，在从整体和大局着眼的同时要做到细致用心，反复琢磨检查、考虑周到，不出现纰漏，把控好细节;工作方法的采用，在服从单位要求和领导要求的大局上，可能适当采取一些创新的方法。
第二问：
1.我想讲一个我在工作中因对细节处理不到位的经历。
2.这是我大学毕业后的第一份工作中发生的事情。有一次，我们单位组织一次非常重要的省级会议，领导让我整理会议材料并打印，但是会议开始前的半个小时，我发现打印的文件中有两处错误，我这才意识到自己在整理材料的过程中出现了疏忽导致的。时间很紧急，会议也很重要，要打印的资料数量很多，我立刻向领导汇报情况，承认自己的失误，并向领导说明自己会进行补救。随后，我将文件错误之处进行修改，并用单位的几台电脑同时打印，在会议开始前夕我将资料打印并发放好，最终没有影响会议的如期举办。从这件事中我认识到，细节处理不到位更多的是自身的认识和态度问题，因为觉得工作简单或者是自己熟悉的便会对其轻视，“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦”说的就是这个道理，所以在今后的工作中千万不能因为简单或者熟悉而就放松心态，应该时刻保持严谨的态度，把握好每一个细节。
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