职位描述
1、对公司员工的考勤管理与人员行为规范管理
2、负责员工招聘计划、入职办理、离职办理,对人员人招聘达成率负责
3、对公司后勤工作执行与监管
4、对公司绩效考核的数据统计与提交,对业绩考核申诉的调查与处理
5、完善公司行政管理制度并不断丰富员工福利,营造企业文化氛围
任职要求
1、2年以上规模企业行管理政经验,大专及以上学历,25岁至40岁间,性别不限
2、有行政管理制度编写能力与活动组织经验
3、沟通能力强,熟悉劳动法,能较好处理员工关系
4、对薪酬绩效体系模块有一定的实操经验
5、执行能力好,有原则性
具体薪资待遇面议
联系我时,请说是在中山领航人才网上看到的,谢谢!