岗位职责
1.负责公司需求岗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步筛选候选人,按照公司流程组织面试;
2.负责人员入职、离职、异动等手续办理;
3.负责公司花名册、通讯录、企业邮箱、员工档案的定期更新和维护;
4.负责员工社保、考勤、工薪核算等基础事务性工作的开展;
5.负责新员工入职培训,员工关系管理;
6.协助上级做好各部门绩效考核工作;
7.配合部门经理制定公司管理制度并监督执行;
8.协助组织公司各类活动,做好企业文化建设等;
9.完成领导交办的其他任务。
任职要求
1.全日制大专及以上学历,3年以上制造型企业hr工作经验;
2.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
4.有C1驾照优先。
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