吉林教师心理测试结果解读(意志力)
四川省教师招聘考试(心理测试)测评结果--意志力
意志力测试用于评估个体在追求特定目标时调动自己行为的能力,具有良好的意志品质,可以更好的胜任教师岗位的工作。
评判标准
得分0~50分,意志力十分薄弱
得分50~60分,意志力比较薄弱
得分60~80分,意志力一般
得分80~90分,意志力比较坚强
得分90~100分,意志力十分坚强
2024年吉林省教师招聘考试(心理测试)测评宝典软件《赛络测评宝典》人才测评系列软件之一,是专门为参加“吉林教师招聘考试心理测试”的朋友量身定做的自我测评训练系统。该系统既协助备考人员客观地了解自己,又能协助备考人员熟悉人才测评工具的测评流程、测评维度解析、测评试题类型、测评报告解读等,了解用人单位对人才评估的技巧和准则。
即时生成的专业测评报告对人才进行多维度描述,并给予相关反馈及建议,让考生明确自身优势和提升空间。
该系统以扎实的心理学及人才管理实践为基础,结合人岗匹配研究开发而成,让人才的甄选更加高效与科学,为用人单位提供人才信息多维度的数据支撑,精准呈现候选人的职业画像。
测评内容:软件包含了6大类(情绪认知能力、人际交往能力、自制力、沟通能力、情绪稳定性、个性),8个维度(思维、情感、判断、知觉等),主要对测评者的身心状况、情绪管理、人格特征以及谎言测评等方面进行测评。
测评目的:评估测评者的性格、意志品质以及反应等心理素质,是否符合岗位所需满足的各项要求。
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