我今年五月刚毕业, Linkedin 上投的简历,HR 联系的我,两轮HR的电话面时以后决定然让我onsite。Onsite 一个半小时,没有想象中的白板coding questions。5个engineers 都来自NetBackup team, 逐个问我简历上的经历,项目,包括各种奖项。问题有关于Rest APIs, 怎么 pass parameters in a url query, XSS 是啥,怎么 prevent, 密码怎么储存在数据库(用hash) 等等,基本上全部是我简历上有的东西,他们很深入的问,确定你是了解的。 还问了我怎么优化数据库的,我就说用Indexing,但是感觉没有回答很好。也问了我平常自己怎么test, 知道TDD吗,原理是什么,为什么test很重要之类的。过程4周,面试完的下一周给了offer,拿着另一个公司的offer去问他们,然后他们给了很高的起薪。但由于公司技术栈比较老旧,目前还在决定去不去。 ...查看更多