过程中一直都挺舒服,不过做背调以后就一直拖着,催了几次说老板出差没有办法签字,一周左右再催,就电话通知撤岗了( 虽然当天看到HR发的朋友圈里依然有这个岗位, BOSS直聘也没撤岗), 这总体感觉就很迷了, 如果是offer被别人顶了直说多好.寄希望在他们不要把个人信息泄漏出去吧,背调提供了很多敏感信息. 在口头offer之前感觉是很好的, 也算正规,最后撤岗就很随意地一个电话通知一下,不过去网上搜了下遇到这种情况很常见, 也就没较真,之前对青岛分部的了解基本都来自知乎那个帖子,当时看了作者 4 月更新的那条心里也是咯噔一下, 不过也对这个结果有了一定的心理准备.

1. 自我介绍2. 说一下你的某一个项目，从中获得了什么收获3. 你觉得你与人交谈怎么样，自己内向，说了一下为了改正毛病而做的努力，面试官还夸我了\4. 你认为结构开发需要具备什么素养\5. 你曾经有没有设计过一款结构，我说了我的毕业设计以及研究生的项目\

一面电话面试，二面现场笔试+面试。一面没问啥技术难题，聊了大概一个小时左右，主要围绕简历上的问题询问。二面去的现场，两页题目，mysql、代码题、逻辑思维题都有，时间是一个小时。因为本人准备不是很充分，写的不是很好！笔试题其实都很简单，可惜没有写好，有去面试的多准备一下手写代码吧。写完面试题，来了一个技术小哥，逐题询问解答过程，然后等待。CTO面试，问了一下工作经历与项目。人事通知说第二天给回复，我本人觉得面试题写的不好，估计是没戏了。

电话面试，面试官自称是该部门的主管。电话声音很小，有时候听不清楚对方说什么。一开始问以前做了哪些项目。然后让我具体描述该项目。然后在电话中，明确告知我不符合他们的要求。整个流程20来分钟，很节省大家的时间，也能及时知道结果。

公司旗下位于小岛上的分公司，地理位置有点不好进入，但公司办公环境是挺好的。 不知什么原因，公司布置没有明显标识，进去了还以为走错了，员工工位宽敞，面积大，看着挺敞亮，没有互联网公司开放式办公特别嘈杂的感觉。HR先是电话面试，问了对公司是否了解？对岗位是否了解？自身优势？我自认为不是很理想也约了线下见面。线下面大致有15人，先是到一个会议室，HR讲解了值得买的发展历史、创始人的故事、各个岗位的工作内容、分公司的概况，连薪资和上班要点都讲了。有点干，因为没有PPT，只是听一个人讲，有提问环节，耗时1h+。 之后进入1V1面试，十几个人排队还是要点时间的，过程15分内把，要求做个自我介绍、简单提问。个人感觉面试官线上沟通的时候不太理人，礼貌程度有待提高，但是线下听她讲解算是比较熟练的，还可以，看起来非常年轻，但有架子在...不是很讨喜岗位内容都非常基础，正常人都可以做吧，个人觉得只是混实习证明的，选哪个都一样...基本属于投了都让来,基本不初筛，现场看简历。不建议已毕业的来，因为它家招实习生不签合同...看起来也没有多大技术含量，如果想混个电商背景/实习证明可以来玩玩，但实习期比较长...

疫情期间，本来找工作就很心累，约好的视频面试(非微信)，给了一个视频链接，把电脑提前一天重新做了系统，早上起来收拾好就在电脑前等待，还提前看看公司财报，结果等到面试时间一直没有上线。一般这时候心情总是不太好，突然来个电话说是财务总监，说自己有事情要处理，然后说自我介绍一下吧，介绍完之后呢，这两份工作学到了什么，整的一脸懵逼。然后就要急着挂电话。 感觉和小学生考试一样，问你学到了什么。对于一个工作八年的不年轻也不老的财务，不应该聊聊对工作的各种见解以及职业规划吗？我现在也不知道学到了什么，学会了做账，毕业那时候就会啊，学会了与人相处，貌似不是工作中学到的呢。希望对待面试者也稍微尊重一下，急着有事情咱可以再约，没必要搞形式主义。

比较难

本人不才只经历了两轮面试，受疫情影响，一面是电话沟通，二面是笔试，通过邮件发了一份试卷过来，试题全是他们自己目前遇到的运营困境，和亟待解决的难题（此处有套路）。当时咱也没多想，既然是笔试咱也得拿出点东西，让人家看看，于是做运营策略，设计活动方案，写文案提纲，吧啦吧啦整了几千字，发了过去。过了一周依旧石沉大海，发邮件问没人理，连着打了两天电话终于得到答复了：HR小姐姐说由于您之前的工作经历和我们所处的行业不同，我们有了更好的选择。 那我就纳闷了，你们是刚看到我之前的工作经历，还是刚意识到自己公司所处的行业？觉得行业不符您约什么面试，让做什么试题，摆明了就是想套路方案。说到这，多少有些无奈，一是自己道行浅，没看清套路；二是着急找工作，不想错过机会，结果就着了道了。奉劝各位找工作的同学，面试时遇到那些以企业自身发展遇到的问题来考察你的，特别是让你回家做方案的，千万注意了，你很可能被套路！

前一天约的第二天下午三点电话面试，结果等到了三点十几电话才打来，打来之后那头都是噪音，说什么都听不清楚，只能尽力分辨他说的问题，然后我面试的岗位明明是品类运营，结果问了我一堆电商运营的问题，一点品类相关的都没问，没做过当然答不上来，还说我资历太浅，我只想问一句，你们发招聘jd的时候真的知道自己在招什么岗位吗？还有麻烦这位大哥下次给别人面试的时候换个好手机可以吗？