教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后（即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试），进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章（一般是地区教育网或人事人才网）包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。[查看详情]
教师招聘考试流程
- 发布公告
- 注册报名
- 缴纳考务费
- 报名确认
- 打印准考证
- 笔试
- 调剂
- 面试
- 体检体测
- 录用公示
教师招聘报名时间
除部分省市（福建）外，现阶段教师招聘考试还未形成各省市统一组织考试，各地教育局、中小学可按需求自行组织教师公开招聘考试，各地的报名手续也各不相同。各地详细报名手续请参考当地招考公告。
更多公告请查看：教师招聘考试公告栏目
教师招聘报考条件
教师招聘考试报考条件（仅做参考，具体需以招考简章要求为准)
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德；
（三）具有相应的教师资格证书；
（四）符合招聘岗位所需的相关资格条件；
（五）身心健康，能适应岗位要求；
（六）普通小学、幼儿园教师应具有国民教育序列大学专科以上学历; 普通初中和高中(含职业高中)教师应具有国民教育序列大学本科以上学历。
(七)应聘人员原则上应为统招大学毕业生。招聘岗位有特殊要求的，以岗位要求为准。
(八)中小学招聘外籍教师的，按照国家和我省招聘外籍人员有关政策办理。
教师招聘考试科目
考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考笔试，面试 。以招聘公告上说明为准。可参考教育部公布教师从业资格课大纲科目要求【查看详情笔试面试】
教师招聘考试内容
教师招聘考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试考查重点能力与教师资格相同，更偏重专业素质和能力的考查。中小学有所不同。在笔试中，公共基础知识是所有专业都要考的，内容是一样的；专业知识是分专业考的，中、小学的内容也是一样的，但其中的教案设计部分是分小学和中学的。教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲；另一部分为面试答辩。
教师招聘考试用书
各省教师招聘考试教材没有统一的标准，且国家不指定教材。一般统一的大型事业单位统一招聘会公布考试大纲，可在教师招聘公告里查看。 确实的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。