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最近更新时间：2021-03-26 13:36:45
匿名用户
面试了职位：Java
确定通过
【Java】面试分享
- 7、你认为新媒体运营人需要具备哪些能力?
- 1.思维2.文案能力3.优秀的洞察力4.创意创新能力5.好奇心和专注度6.沟通合作能力。
- 8、最近最大的新闻热点是什么，你怎么看待?
- 这个问题考察你的敏感度，这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是娱乐的，其实都没有关系，最可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事，对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被成为运营狗，是因为他们天天要追热点。
- 另外，这道题还考察你的价值观导向和知识结构。如果你有留意热点，也能说出一两个热点事件，那么在说出你的观点评价时，尽量不要用太偏激的观点。客观，中立，辩证统一的观点看问题可以看出一个人是否成熟。面试官会非常希望看到你能从多角度来分析事情，并且能够从事件中做到给品牌借势营销。为什么不提醒太偏激的观点呢?因为选择一个员工不仅是选择他的业务能力，更是选择和公司价值观一致的人做事。
- 9、如果从零开始让你负责一个公众号运营，你怎么规划?
- 这道题考察你的规划能力，而且比较大，不好回答。你可以说，你首先会了解做这个公众号的目的是什么?是要宣传品牌呢，还是做业务转化?确定了这个目的之后，你才能做好公众号的定位。以此确定公众号的栏目规划设置，内容和活动运营的方向。
- 然后，你安排好时间节点规划，大概做什么工作用多长时间。投入的人力物力是多少。什么时候要完成哪个进度等。最终在哪个时间点完成面试官要求的目标(粉丝量，活跃度，订单量等)。
- 10、不考虑经费问题，你有什么办法一个月做到10万公众号粉丝?
- 这个问题如果你以为面试官真的不让你考虑经费，那你就真的***了。一家公司，永远都是追求成本最小化，利润最大化的。一个月让你做10万粉丝可能吗?你千万不要质疑，他敢问就必然有方法。只不过是想要看看你的思路是怎么样的而已。
- 要做十万粉丝，肯定是要投入的，那怎么去衡量这个经费呢?这时候你就需要衡量投入产出比了，现在行业内发展一个公众号粉丝的成本已经上到平均一元钱一个了。那么，如果你能设计出一套低于五毛钱一个粉丝的方案，那就成功了。
- 投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精准粉丝的。那么你可以考虑通过微信小游戏+利益诱导的方式开展活动。结合热点节点包装主题，在不违规的情况下，开发一个游戏活动模块，参与用户必须要关注公众号，通过高中奖概率，低价值的礼品作为刺激，引导用户分享活动，达到扩散曝光和吸粉的目的。
Q：如果给你一个新号，你打算如何运营？
1条回答
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
【Java】面经分享
半天完事，挺适合代码能力强(能手写)，有实际项目经验的同学 早上十点去，做了笔试题，六道题，半小时写完，然后下去面试官面试，问了下经历，然后开始讲题，因为题难度不高，每道题我都写了两个思路在上面，实现了一个思路的代码。问的时候问了下题目变种，也不难，一面过了。然后二面是做逻辑题，我感觉比一面代码更难。。也有道代码题，字符串简单处理。然后部门主管来给我讲题，带着我把逻辑题捋了一遍。过了。
3轮面试：笔试、部门主管面试、协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
聊得还可以，但面试官比较傲
从2点聊到5点，经过3面。一面时比较简单，但面试官感觉很忙，心不在焉，莫非他在干活？二面的时候，面试官和我一直在讨论技术，但是他以为的终极之道和我则不同。他一直动静分离是关键，我则不这么认为。三面的时候，我接电话讨论offer，但面试官跑了。然后电话告知面试结束了。找工作本就是一个双向的事情，接电话没什么吧。所以呵呵了。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
自己专业能力不够，问的问题很专业。
面试经历： 通过校园宣讲，投递简历，筛选后电话通知面试 面试分两次均为单面 一面看看成绩，询问社会实践经理，二面就随便问问基本情况啥的。面试前还有个笔试。
2轮面试：电话面试、笔试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：做过什么项目，成绩怎么样等.
2 年前发布
感觉没戏
【Java】面经分享
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
面的Java岗，约的
面的Java岗，约的10点钟，到了之后先给一份基础资料表+笔试题；先说说资料表，从个人基础信息，身份证、手机号、户籍住址，现住址等；再就是学历信息，工作信息：公司、工资、证明人、联系电话；家庭信息等等，填一大堆；面试题一页两面的选择题，还算简单，然后就是三道问答题、两道编程题。最骚的是你花了差不多一个小时写完的笔试题，最后面试的时候，只字不提，直接从项目开始问，让你自己讲这个项目，然后问偏底层+设计一点的问题，最后说就这样，稍等一下，然后人事通知你可以走了。
3轮面试：笔试、填信息表、协作同事面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：BOSS直聘
2 年前发布
1361
感觉靠谱
Java面试很好，共2轮面试
一般，公司会有2-4轮技术面试，基本上都是要求写算法的，按照今年的情况来看，基本上算法完蛋，面试就完蛋。我先说一下面试写算法的形式，大多数公司会在牛客网上对你进行面试，开着视频，你就在代码框里写代码就行，但是要注意，写的是完整代码，输入输出头文件都是你自己控制的，和leetcode中只写一个函数的形式是不同的。此外，还有一些公司同意让你用本地编译器写，这种就很友好了，比如京东。但是像阿里的伯乐系统这种，基本上可以算作是在记事本里面写了。还是要多练练写完整代码的能力。简历是一定要好好写的，据我所知很多大厂直接使用算法计算简历和岗位的匹配度，如果匹配度不够很可能没有面试机会。
2轮面试：视频面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前发布
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