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面试未通过。面试官强势。初试复试面试官都比较强势，请其他面试者做好心理准备。招聘助理岗位，根据两轮面试官的工作形容应该是一份客服工作。不是很懂为什么对面试者素质要求较高。两轮面试官都在纠结面试者能否长期工作。两轮面试官都提及到工作重复枯燥乏味的，没有明确的上升空间。在这样子的基础下，不懂为什么要求面试者可以长期留任。招聘信息简简单单的，与实际面试要求出入挺大的。

填表答题，面试题出的比较另类，感觉是在筛选艺术理论家一样，一道画图的画了一半，一道问历史的有点歧义只答了一半，其他八题确认没有答错，面试官说答题乱七八糟只有四十分。重头戏是，看过贵公司的产品设计总体也不是很出色，然后抄袭还有直接用别人的图，行内有点常看不同棋牌风格的应该知道，毕竟贵公司自己运营的平台如何大家心里有数，主营靠給别人做外包，质量也应该心里有数。但令人想不到的是贵公司设计总监看我作品的时候，对方会说你所有设计都是抄袭的，所有作品都有问题没有创意（作品个别是有部分借鉴但绝大部分都很有信心是原创，包括用生活元素进行创作的作品睇说是抄袭，设计师不提炼生活中的元素难道还能无中生有？）。不知道这个说他们产品很炫酷很原创但看过连你抄的图我都能找到出处的“设计总监”哪里来的自信？然后总监大人就劈头盖脸的说你能力有问题，去他们公司只能打杂去别的公司也只能打杂，去他们公司只能从打杂做起，从学切图做起，配的电脑不超过3千过。我也面试过别人，能力再差的人我也不会这样说话。最后跟老板面谈，面谈之前这设计总监有跟老板聊了一阵子，于是給了一个应届生的薪资，问了下贵公司的薪资待遇，结果工作十年的设计师最高薪资都跟我目前的一样。其次，面试过几家比贵公司还大并且已经上市的棋牌平台，拿到offer但是有一些条件达不到我要求所以没去，也在比贵公司优秀的公司工作过并且担任过主美，在目前公司也是主美，我自认自己能力是有不足但至少工作跟面试都得到其他公司的肯定和认可，但在你们这里简直是太不尊重应聘者，老板人的确不错，但设计总监的人品跟对人不尊重实在不敢苟同，以前从来不这样评价任何一家公司，但这次觉得实在写出来给大家参考下，面试前要有个心理准备。

面试很轻松，去了几次。谈得还行，老板很年轻，开价没还价。感觉应该不错就去了。但是进来之后感觉一般了。