一轮群面，正职兼职一起面试，刚开始要求找个同伴两人一组，互相看简历认识一下对方，五分钟后上前互相介绍同伴，然后两个HR会看着简历内容对被介绍人作提问。介绍结束后抽卡牌，上面是和公司行业相关的关键词，花五分钟准备两分钟的临时演讲，英文会加分。早上面试结束后会告诉你午餐后回复，我在楼下逛了一个小时就收到电话通知。 我是第二次面试才通过的，其实这和你面试的那群人很有关系，只要你表现突出，被HR记住，几率就很大，我第一次就是因为大家竞争很激烈，显得我平庸，第二次因为大家很拘谨，反而显得我亮眼，就通过了。

一面 目前只经历了一面，是ZARA的人力实习生，具体提问了对ZARA有什么了解，有没有参与线下逛过ZARA的门店，有没有买过ZARA的衣服，逛门店的时候有没有注意当时的销售员，以及大学期间参与社团招新、面试相关工作及其流程

需要ai面试，四个环节，差不多30分钟，有一个英文题需要用英语回答好难啊

交了简历后做了一个自我介绍，然后店长问了是不是可以随时上班，知不知道薪资多少的基本问题。之后问我有什么想要了解的问他。我问了一下具体的工作内容，上班时间限制等。然后他就说面试结束了，叫我等HR的电话，应该会在3天内给我答复。

一面：在网申后，会给面试者发邮件，邀请面试者去完成AI测试（我忘记完成这个步骤了）双方协商，确定面试的时间和方式。会通过邮件短信等方式提前告知面试者下一轮面试的具体内容。二面根据邮件提供的信息，这次我提前做了准备，我觉得在这次面试中比较重要的是英文自我介绍。可能是HR小哥哥很专业，面试时间把控的非常好，期间我没有看时间，结束的时候发现正好20分钟！可能在这次面试中还有一些小瑕疵，我已经引以为鉴了，具体不细说了。希望能有一个好结果！

投递之后，会有hr助理先打电话问基本情况，合适就会邀约线下面试到现场就会有真正的hr进行意向，经历，对品牌了解等专业询问，压迫感还是很强的办公室氛围好，就是人少，hr私下也很nice

群面形式（9个人），一共有四个环节。首先是两分钟的个人英语环节，包括一分钟自我介绍和一分钟关键词演讲。关键词是随机分配，大概只有1~2分钟的准备时间，比较难。第二个环节是分组时装搭配，9个人分为两组，根据拿到的时装照片搭配出三套衣服，然后做简单介绍。第三个环节是分组presentation，需要根据给到的情景提出解决方案，一般是店铺里遇到的问题。最后一个环节是HR一对一面谈，问题不多，就大概问了一下职业规划，气氛比较轻松。

销售问题一般会问你，为什么会选择销售？为什么对销售感兴趣？第二个问题就是讲述一段经历中遇到的挑战，你是怎么克服的？一般的快消行业的管培生问的问题有很多都是这个。祝各位好运！

无意间看到zara的管培生，可以接受2022届首先在微信公众号填信息，个人信息，工作经历，专业等等吧填完30分钟就来了电话面试，问的问题如下：1 你个人的穿搭风格是什么样的？2 今年流行趋势？3如果你作为zara的门店店长怎么管理店铺？