一开始就介绍自己的项目经历，然后就出了一个二分查找的题，然后在写这个的测试用例。然后用大脑根据用例找defect.

很遗憾，因为coding技能的生疏，导致代码考察环节被秒（客观的说，题目并不难，可我就是写不出来）。但是面试官真的很nice，很遗憾不能加入这么一支优秀的团队，我会继续努力。

1. 电话面试了一把，主要聊的项目经验，过了。 2. 几天之后去阿里北京办公室面试，进去之后再一个会议室通过视频会议做面试 3. 第一轮面试，是技术。首先自我介绍，然后开始介绍项目经验，聊了几个项目经验之后基本被认可。 接着面试官问了几个问题：如何检测内存泄露。如何减少app RAM的使用量。我简单说了几个方法，不知道对方是否认可。之后就进入下一轮。 4.第二轮面试，还是技术，流程和问的问题都差不多。后来就打发我走了，之后投了另一个职位，HR打电话过来，我问了才之后这轮面试没过。

首先是HR通知填写个人信息，然后HR和部门经理一起面试，就是自我介绍，之前的工作经历等。

一共四面，一面主要问了一些基础问题，没有写代码； 二面也偏基础，但与一面侧重不同，有要求纸上写代码； 三面是交叉面，就是其他部门的主管来面试，主要聊了一下实验室做的内容，另外提出一些比较尖锐的问题，有些压力面试的意思。 四面就是HR面了，聊聊天，看下性格为主。