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设计师(2)
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匿名用户
确定通过
设计师还是靠作品说话,如果作品能打动面试官的话,其他的都还好
总共三面,先是部门设计师面,主要沟通专业能力,看作品判断是否符合需求,然后沟通实际的工作细节,最后考察新事物的学习和接受能力,因为设计行业虽然宽泛但具体工作是千差万别,总需要适应和学习,如果能力可以上手快的话可能通过率较高,聊完后等二面通知,这次是部门leader,主要是沟通个人行为风格以及介绍公司相关事情,最后是HR沟通薪资等等
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他
共1个问题,0条回答
Q:注重设计思想,对设计的一些看法,需要平时多感悟,使设计作品都有故事有情感最好了
2 年前发布
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