主要面试商务岗位，一对一面试部门负责人面试，问了一下相关工作经历，该岗位的主要职责，询问内容比较充实。后续对于公司业务以及该行业情景进行了详细讲解，语言丰富内容详实。后续对岗位待遇进行大致介绍，入职缴纳社保，无公积金，大小休。

2023年，巨难，逮着简历狂问一个小时，中间部门领导还进来问了几个刁钻的问题，看我回答不上来，直接鄙视说，这都不会。无语，不会就不会，话能不能好好说，印象真的不是太好。

我五年工作经验，面试的问题主要是根据简历项目做深入挖掘，没有问八股文。所以对自己简历上的项目有充分的理解和总结，能说出亮眼的东西很重要。另外，这家公司会委托第三方公司做背调，所以切记简历上的信息要真实。

1、自我介绍2、介绍简历中的项目，如何使用python完成的3、Python基础，1)列表和元组：2)列表的排序：4、神经网络CNN、RNN5、降维的方法有哪些6、聚类的方法有哪些，怎么评估聚类的效果7、样本不均衡怎么做，比如0类的标签占了样本总数的9/10，而1类只占了1/10。怎么处理？8、SQL: 找出消费最高的用户9、SQL优化10、数据分析的基本概念11、AUC、ROC指标12、老板给一个项目，让你和同事一起做，怎么安排

面试官人好。主要是我基础不够牢固，比如问到了webpack和git的相关内容就没能回答上。一些基础的八股，比如url解析过程、sessionStorage和localStorage的区别……面试了一小时。记录下没回答上来的东西：webpack的运行方式和配置方式；vite和webpack在性能上的差异；git的基础使用，如rebase和merge；ES6和ES5的区别；双向绑定的原理再着重复习下；对微前端的理解。