卓正医疗

第一轮是电话面试，HR会问一下基础的情况，评估过后第二轮，现场区域督导面试，也是关于上一份工作的一些情况了解，对卓正的认识，第三轮是医疗总监，对整体情况的了解，考察综合能力，最后一轮是英文测试，给一个情景模拟，用英文来回答，总体来说感觉还算挺专业的面试，挺不错的。

感觉没戏。整体感觉比较轻松，先是自我介绍，然后面试官会问你的工作经历，对公司的了解，最后你可以说说看自己的要求。

深圳HR打电话来说看到我的简历很感兴趣, 因为有类似工作经历，所以觉得我合适这个岗位, 让我第二个星期去门店见督导面试。 督导全程微笑, 说这是一场“当作是聊天”的面试.问了很多问题, 为什么辞职, 觉得自己有什么长处胜任这份工作, 觉得这个职位需要怎么样的人, 工作上面遇到最困难的问题是什么怎么解决的等等。我每次回答完之后都会问, ”还有呢?“ 让我最尴尬觉得我在前一份工作的工作内容是不符合这里的法规的，这样的言论也让我无语。