阿里云

一上来，面试官就说面试大概20~30分钟，我简历上写了Angular、React、Vue，所以面试官就问我这三个框架的区别以及我最喜欢哪一个。后面还问了我的项目还有关于团队的问题；过了10天之后，二面开始，同样地问我Angular、React、Vue原理性问题，而且不断深入。期待三面~

6/26 完美世界（重庆） 来学校宣讲招聘重庆的实习生，投递web前端岗位的直接交简历，然后等通知，6/27下午5点左右接到来自北京的电话面试。1. 面试官首先让我作自我介绍，由于没有准备，说得磕磕巴巴（下来好好准备一个1分钟的自我介绍，不至于被突如其来的电话面试乱了方寸）。 2. 【问】：做了一些项目都学到了什么技术，遇到过什么问题，从中学到了什么。【答】：学习了html5、css、javascript等，还有利用ajax与后台进行json数据交互；遇到的问题磕磕巴巴说不出来；从中学习到了团队的配合，接口怎么定义，数据的格式等等，学到了前端要有耐心，因为很多重复性的工作。（回答一点儿都不好，类似问题还得准备） 3. 【问】：看你用过nodejs，为什么学习nodejs？【答】：nodejs是一项很棒的技术，作为前端人员，他能用javascript写后台功能，我也能自己写一写小应用而不用学习专门的一项后台语言。 4. 【问】：知不知道html标签的语义化。【答】：html5更加重视标签的语义化，header、footer这些标签表达的是不同的语义。（其实是答非所问的，面试官应该希望听到如何理解html标签语义化的，标签语义化的好处是什么）。  5. 【问】：p标签、b标签、strong标签是什么意思？b和strong标签浏览器呈现效果都是一样的，它们有什么区别？【答】：p：段落；b：加粗；strong：表强调。b和strong标签都是加粗但是strong表示更加强调内容，好像在h5中b更不被重视。（回答得模棱两可，表达不准确）  6. 【问】：看到你项目中有用localStorage写的小程序，能解释一下这个程序？【答】：这是我自己学习过程中练习的小项目，主要功能就是在浏览器端存储小便签数据，关闭浏览器再打开数据仍然存在。 【问】：localStage的内存有限制吗，一般浏览器内存是多少。【答】：有限制，一般浏览器内存是几M左右。  7. 【问】：你在项目中用到CSS3吗，在项目中css3或者css2你用到了哪些特性学到了哪些东西？【答】：CSS3只是学了，但基本没有用到具体的项目中，唯一用到的就是css3的动画。 【问】：那你能具体描述下动画是怎么实现的？【答】：举了一个小方块匀速运动、由慢到快、由快到慢，规定运动时间这样的例子（感觉好low）。 【问】：那么动画用到的方法是什么？具体是怎么实现的？【答】：不好意思，我忘记了，需要翻笔记本。（笑死了）（面试官一直在追问实现的过程，用到的方法，还有最开始问css2的时候，都是想要我表述一下具体的特性之类的，我却答非所谓）  8. 【问】：看你对js感兴趣，你知道什么是原型吗？【答】：知道，原型是js继承的核心。 【问】：js是如何实现继承的？【答】：js创建一个类，这个类就有一个指针指向一个原型，可以给这个原型添加属性和方法，实现属性和方法的共用，就是这样实现继承的。 【继续追问】：js是如何实现向java那样的继承方式？【答】：依然重复了一遍（就是因为没答到点子上吧）。 机会都是给有准备的人，打完电话觉得自己面试的还不错，因为很多地方都或多或少答上了；但是整理了一下之后觉得很多问题都是答非所问，并且由于自己准备不充分，很没有自信，不管是做自我介绍还是回答不清晰的问题，都是能糊弄过去就行的态度，还需要继续努力。

1.js实现二叉树，再实现遍历

校招，去了填表（个人信息），然后做笔试题，然后面试，两个面试官。hr会看笔试情况和简历问你问题，但是几乎没有问技术方面的，都是一些考察个人性格和经历的问题，比如最失败的事，未来三年规划，一直坚持的爱好等等。但是我答得不好，挂了。

在项目过程中，你遇到了什么难点，怎么解决的，可以根据某个场景具体讲一下你为什么选择这个专业，你觉得学习过程中最大的困难是什么，如何克服的为什么选择前端这个方向大学生活是怎么安排的，除了学习，有参加社团之类的吗你跟同学之间的关系如何你觉得受到过最委屈的事情是什么https是什么？为什么https比较安全？中间的加密过程是怎么样的？TCP的三次握手对称加密与非对称加密有什么区别session与cookie的区别？session如何做到保存用户状态笔试过程中，你觉得不确定的题目是什么？后来有去确定吗vue和webpack的最新版本是什么

先笔试再面试。笔试里 HTML、CSS、JavaScript 和算法都有涉及。尤其是JS基础，要掌握比较牢。面试，会根据笔试情况和简历进行面比较重视数据结构与算法关注新技术看中求职者对新技术是否有追求与了解重视求职者的学习驱动力会翻墙并习惯翻墙可以有一定加分英文好有一定加分学历是 211、985有一定加分。