刚开始在招聘软件聊的，后面加的微信，说要视频面试，第一天说开会，第二天是太忙，反正没有时间面试，还一直推，说过几天不忙了，过几天在问，又是忙的不可开交，不要直说，一直吊着面试者，

还可以1、面试过程中聊干货、埋下伏笔；2、自我介绍环节，往往是带动全场气氛的关键动作，用心准备；3、围绕讲述的故事，要很好体现个人具备:目标、方法、韧性4、聊到社团工作或者课题研究时候，都会着重的关注“团队分工”5、善于把自己坚持的每周15km跑步运动(网球运动)与工作之外的兴趣，展现给对方，体现出很强的体力，也符合地产高强度的工作特征；6、市场研究可能涉及到不少的相关数据，所以要好好积累，并且有必要时给记录下来；7、注重网申简历的开放性问题，很有可能再问一遍；8、对于终面，展现个人特色的事，但也要与工作相关；

这家公司比较看脸，要不带眼镜的，也不知道面试之前给人事发的简历对方怎么看的，上面明明戴着眼镜，居然看不到，约我面试的时候和我说岗位不可以带眼镜必须化妆，而且面试官们都是年轻的小姑娘。耍人玩别人不符合条件，还约来填表，然后说不符合条件接着找别的工作吧。

和面试官沟通无压力，很平等，有被尊重的感觉。自我介绍以后，就问了些工作经历方面的事情，整体流程下来轻松愉快，公司业务介绍的也很清楚，基本满意。

一面 记录此轮面试过程或感受一面（人事）自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。记录此轮面试过程或感受1.自我介绍2.介绍项目经历3.项目问里面实现的技术4.你负责的内容5.一些专业问题6.回去等消息面试

目前主要是直播带货，国内旅游业务方面，确实不是很难，适合目前刚毕业的想从事旅游行业的同学们试试，这次疫情估计要持续2-3年，先练下基本功

面的办公室内勤到公司先填表，包括基本信息，还需要填写对该公司该行业的看法感觉被冲kpi了，要填写面试推荐人，就自我介绍一下，然后对方介绍了一下岗位业务就没有了，全程5分钟结束。