今年竞争还是很激烈的，视频面试外后排了好久，第一轮是大体了解，自我介绍项目经历等，大概二十分钟。

校园招聘阶段简历一般要么成绩比较好，有突出成果，要么有担任学生会或者社团职务，这样简历一般前期初筛通过率较高。简历内容力求简洁，事实、数据充分，当然可以适度美化，但要基于事实。然后面试阶段，其实更多是看谈吐和眼缘，着装整洁即可，务必要大方，不要紧张。

电话联系的，正好需要涂装工艺师，专业也比较符合，就是一轮面试完后就说了工资，薪资在山东还是很有竞争力，就是不知道工作强度。

很不错

人力面试的问题很空泛，专业上的面试很简单，对具体的技术细节上的东西聊的不多不深。基本的框架性的问题，对具体的职位的技能要求比较低，说的很多的东西都是泛泛而谈。

面试的是电控设计工程，腾讯会议视频面试，对面是一个懂技术的小哥，并非HR。首先提问高考成绩，四六级成绩，专业。之后要求进行自我介绍。小哥根据自我介绍提问问题，主要会的语言是什么，但我是属于做非标自动化比较多，小哥不太懂这些（问我博途是什么语言）所以没有针对我的项目经历提问题。而电控设计工程需要会C/C++，Simulink，小哥主要是针对这些语言提问基本的知识，比如再C++中函数指针是什么，const是什么，再Simulink中如何调整步长，建议提前准备相关知识。最后问还有什么其他问题。结束，没准备好，没过。。。

简单的hr面，基础信息问题，简单的问问项目