综合素质的考查中，文化素养是其中很重要的一个部分，主要考查通识性知识的把握，今天让我们一起走进历朝变法，来一窥历史风云中的变法常识!
一、春秋时期
1.齐国的管仲改革：“相地而衰征”，根据土地多少和田质的好坏征收赋税。
2.鲁国的初税亩：实际上承认了私田的合法性。
二、战国时期
1.李悝变法
(1)政治上：提出“选贤任能，赏罚分明”的基本国策，改善了吏治，削弱了旧贵族的特权。
(2)法律上：强调法治的作用，制定了《法经》，是我国历史上第一部有文字可考的较为系统完备的刑法法典。
(3)经济上：提出“尽地力之教”的农业政策，号召大家铲除井田的疆界，事实上破坏了井田制。推行“平籴法”。
2.吴起军事改革：创建“武卒”。
3.邹忌变法：邹忌于齐威王时期主持齐国变法，以法家思想为指导思想，齐国由此益加富强。
4.商鞅变法
(1)军功爵制
(2)废分封，行郡县
(3)连坐制
(4)统一度量衡(方升)
三、宋朝：王安石变法(熙宁变法、熙丰变法)
(1)理财措施：青苗法、免役法、农田水利法、市易法、方田均税法、均输法
(2)强兵措施：设军器监、精减军队、“省兵”、保甲法、保马法、将兵法
青苗法：在每年二月、五月青黄不接时，由官府给农民贷款、贷粮，每半年取利息二分或三分，分别随夏秋两税归还。
方田军税法：下令全国清丈土地，核实土地所有者，并将土地按土质的好坏为五等，作为征收田赋的依据。
(3)取士之法：改革科举制度、惟才用人、整顿太学。
四、明朝：张居正变法
(1)加强中央集权。他提出“崇诏令”“振纪纲”，并向穆宗建议，按照法家精神办事，掌好君权。
(2)整顿吏治。他提出“严考课之法，名审实之归”。对官吏的考课分三等：称职、平常、不称职。提升或罢免都要“以功实为准”。
(3)重视武备，巩固边防。把李成梁、戚继光等将领派到东北、西北镇守重要边防。
(4)清丈土地，推行一条鞭法。其主要内容包括：以一个州县为单位，将应纳的赋税、徭役统统计算在一起，按地亩摊派上缴政府;遇有需要出工，政府出钱召募;其余应交杂税贡物一律免除，征收物为白银。其结果不仅简化了税收项目，且反映了农民依附身份的相对放松，也在一定程度上适应了商品货币关系，促进工商业的发展。其他还有治河、治淮等一系列发展生产的改革措施。
五、清朝：戊戌变法
(1)维新活动的开展：报刊的创办;团体组织的成立。
(2)高潮：百日维新
①施政纲领：1898年《应诏统筹全局折》(康有为)
②组织机构：1898年保国会;发起人：康有为;宗旨：保国、保种、保教;地点：北京、上海等地。
(3)开始标志：1898年6月11日，光绪帝颁布“明定国是”诏。
政治上：力行新政;鼓励官绅士民上书言事;举荐人才;精简机构，裁撤官员;取消旗人特权。
经济上：鼓励发展工商业，创办国家银行;提倡私人办厂，采用机器生产，鼓励商办铁路、矿业;举办邮政。
文教上：改革科举，废除八股，创办各种学堂;派人留学;准许民间办报;设译书局。
军事上：按西法武装训练新式军队，添造兵船，增强海军实力。