一面 主管面试，不卡人，随便聊聊，看适不适合这个岗位，表现得很热情，感觉很缺人二面是分行的老总还是hr总来视频面试，对方不露脸，第一天等了1个多小时以后说有急事需要换时间，第二天迟到，等了快2小时排队面试终于轮到了，视频5分钟，面试过程中感觉面试官也不尊重人，企业办事效率挺低下

面试官是分行各部门领导，面试问题比较常见，印象比较深的是面试官强调平安的企业文化是不断突破，想追求稳定的朋友可能不太适合。

因为是内部推荐的，所以面试相对比较简单，只有一轮，就是由你的上司、分管领导，还有人力资源部领导吧一起面。问题无外乎关于你能为公司带来什么资源、你的职业规划等常规问题。

面试前准备比较充分，还做了一个类似工作计划，去了之后自己介绍了蛮久工作经历和工作计划，面试官基本没问什么问题。后面介绍了一下岗位的组织架构，情况什么的，感觉还算顺利。最后还问了些个人问题

自我介绍+抢答+自由提问两轮面试遇到的面试官都很好

平安银行杭州分行的面试经验，一面就是无领导，七八个人，时间大概30分钟，也不难。二面是单面，问的都是简历里的问题

八个人一组，进去先让我们逐个自我介绍，然后给我们一个两面性的问题，每人大概2-3分钟发言时间，两轮发言后再问了我们一些问题，对平安银行了解情况，对职位了解情况。