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匿名用户
感觉没戏
2 年前发布
紫霄塔月历高端设计
感觉没戏
面试:Java。面试体验不太好,总的来说有难度,应该没有通过。
2023年,巨难,逮着简历狂问一个小时,中间部门领导还进来问了几个刁钻的问题,看我回答不上来,直接鄙视说,这都不会。无语,不会就不会,话能不能好好说,印象真的不是太好。
5轮面试:填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-04-22发布
小花
未通过
面试:Java。面试还好,面试难度一般,告知没通过。
一面 现场面 大概30分钟,面完聊天聊了好久,总共快40分钟。问的挺简单的,基本上都能答上来,聊的也挺happy的。说是如果有二面三面再通知,后面就没通知了。本来觉得一面再怎么能过的,结果一面就没影了。。。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-04-26发布
xp锅
感觉没戏
面试:运营经理/主管。体验感较差,面试难度不大,基本没戏。
Emmm,工作经历不多,十多年换过三四份,但面试也不少,面试几十家公司里边体验最差没有之一。
1、猎头推荐,三次和猎头强调不是垂直领域,不合适就不用面,还是推到了HR,HR电话面最后仍然强调不是垂直经验,没有XXX经验,是否匹配度符合,不符合就不用面,最后仍然约了次周面。本身说约COO,人家忙结果约了hrbp面。 2、提早五分钟到,没有会议室,去了HR的小办公室填表单(面试也在此进行没有想到,约好的管理岗的面试,会议室不会提早约??解释是太忙了,所以是可以理解,但差评); 3、面试环节全程15分钟,hrbp问我5分钟,我问hrbp10分钟;问的问题没啥可写的,“平时看书吗?”“管理过多少人”“有没有XXX经验”“离职原因XXXX”;轮到我问的环节,回答的就这样吧。 4、最后结束前,hrbp:“我直说,觉得你没有大型客户服务相关的经验”,我反问“公司属于中国500强企业,甚至100强企业也不算大型客户吗?”,hrbp:“我指的是saas金额可在100万,500万级别的”。我:“可能我是工具saas,贵司是商业saas吧”结束本次交流。 综上,小细节的不舒服不说了,如下: 1、是否服务过100万以上的saas产品作为标准的话,期望内部沟通好,而不是耽误双方时间?!(ps,真的好想知道目前中国saas到底有多少个标品saas500万的项目) 2、八股文的问题问的挺low,到场面试完全有,仅为完成指标之嫌(若不想要猎头推荐,直接点不好?) 总结: 1、公司时间不长,发展挺快,不规范都正常,若真的是招聘“高级人才”,还是要把握细节; 2、个人感受,10分打-1分。
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2023-03-17发布
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