产品营销管培生

首先投了简历 会有电话沟通 添加hr微信 然后约了周四下午三点去面试 直接群面 一组六个人 一开始就是看无领导会议里面各自的表现 感觉不太难 我们六个进了五个二面部门经理和hr 还是群面 轮流自我介绍 然后经理会问每个人一个业务岗的刁钻问题 就是比如项目前期你刚加一个家长微信 你要怎么样去挖掘他的需求 为后面转换做铺垫之类的 不太好回答三面就是一对一跟业务经理，一分钟的自我介绍（卡时间的）接着就是对于简历的经历提问，问一些你对于k12的看法啊，公司的情况啊，要提前做好准备。...查看更多

刚参加一面，就是自我介绍+模拟销售+结构化，模拟销售是提前给我了题目，让我准备。结构化是营销负责人问我的问题，在以前参与的活动中收获了什么；在对于地产营销各方面有什么了解；为什么选择这个岗位而不选择专业对口的岗位；父母是干啥的。可能还有，不记得了，我真的是刚面试完就会忘记有啥问题。 结束后说会后期给我反馈，我也不知道咋样了。只知道面试完去摘隐形眼镜，隐形眼镜给掉地上了，我还忘记自己多少度了，其他隐形眼镜都在学校，也拿不到，害。 ...查看更多

约好两点面试，建群后说可以开始面试了，视频面试的时候还在走路，好不容易找个地方坐下，把手机横着放。让面试者看你横向的画面，我也是服了，问我学校怎么样，一本还是二本，我说二本他还很不屑的样子，面试大概十分钟，问完问题就直接说结束语就挂断，根本不给面试者提问咨询的机会。问人事竟然还是人事部门的领导，感觉一点没有专业性。我的面试情况就这些剩下的有关公司情况大家可以自行百度。...查看更多