管理咨询实习生（人力资源方向） 200-250元/天
广州天河区天河北4天/周3个月硕士
【远界荣誉】 中国50强管理咨询公司 广东省10佳管理咨询公司 广东省AAA级管理咨询公司 【岗位责任】 1.理解客户需求，协助支持项目的方案设计、招投标管理
人力资源主管HR 5-8K
潍坊奎文区泰华1-3年大专
职位要求:公司处于高速发展期急需招聘一名人事 期待寻找能够陪伴企业发展，完善构架，参与过创业 公司的伙伴加入。 1、人力资源专业管理知识， 对人力资源基本六大模
人力资源主管 10-11K
台州路桥区新桥5-10年本科
1、对现代企业人力资源模式有系统的了解和实践经验积累、对人力资源战略规划、招聘、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、薪酬福利、劳动关系、人事管理制度、组织与人员调整、
人力资源主管 3-5K
渭南临渭区恒基广场3-5年大专
1、有人力资源管理经验优先考虑； 2、全面统筹管理； 3、语言组织沟通协调能力极强； 4、有1-3年管理经验； 5、有主动挖掘和发现优秀人才的敏锐洞察力 综合薪
人力资源主管 3-5K
漳州1-3年大专
一、岗位职责： 1. 组织制定、执行公司行政、人事相关制度，推动公司规范化管理； 2. 负责人力资源日常管理工作，人才招聘、员工关系、薪酬管理等； 3. 制定公
人力资源主管 4-6K
邢台3-5年大专
根据公司发展阶段对人事、行政管理等相关制度进行建立。 完成公司员工招聘，签约，解约，调动，转正，离职等人事工作。 负责配合制订各部门绩效考核方案，做出绩效考评工
人力资源主管 3-4K
漯河郾城区会展中心1-3年高中
1、负责管理项目的日常工作，包含员工入离 职、每月社保委托及员工的工资核算等工作。 2、负责解答员工的五险一金的问题、个税政策等。 3、具有劳动纠纷处理经验尤佳
人力资源主管 4-5K
潍坊奎文区胜利东街乐天玛特1年以内大专
了解掌握急需岗位，分析 缺陷弥补方法 帮助实现更适合的用人标准！ 网络招聘 岗上培训 亲自岗上带新人 能让一线员工倾佩接地气！ 逐渐胜任公司人事安排运营调度的
人力资源主管 4-6K
九江浔阳区九方购物中心1-3年学历不限
(1)根据公司发展需要,协助上级领导做好人事规划和调配工作; (2)负责办理员工考试录用、聘用、定级、晋升、解聘、辞退等各项工作; (3)负责落实员工教
人力资源主管 10-11K
株洲天元区美的城1年以内学历不限
（底薪+提成+保险+年终奖+带薪培训+带薪旅游+带薪休假+团队奖金+年终峰会） 我们能为您提供： 休班制度：每月休息四天 除法定节假日以外 福利制度：
人力资源主管 2-5K
保定莲池区河大新区1-3年大专
岗位职责： 1、负责总部与分公司的相关对接工作，并参与制订人力资源全板块制度方案，及时反馈分公司需求 并提出相应建议； 2、负责分公司人员招聘工作，确保人员招聘
人力资源主管 4-7K
安阳1-3年本科
1、协助负责人完成招聘渠道建设与拓宽，定期对招聘渠道进行管理与更新； 2、雪竹负责园区招聘项目的策划、组织、联络、实施； 3、负责日常人员离职补品、建立筛选，
人力资源主管 8-11K
连云港连云区云和路3-5年本科
职责描述： 1、负责公司人力资源政策和规划在业务部门内的落实； 2、作为业务部门的伙伴，深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持； 3、在人力资源
人力资源主管 4-6K
临沂兰山区北城新区1-3年本科
人事/行政，岗位介绍： 公司各部门人员的招聘，初级面试， 员工档案管理，各类保险事宜，员工相关证件的办理 定期组织团建活动 企业文化的建设 公司办公用品
人力资源经理/主管 8-10K
铜陵铜官区狮子山区5-10年大专
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求； 2、负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度、流程和标准，并负责监督、执行和追踪； 3、负责招
人力资源主管 5-7K
巴中恩阳区恩阳古镇区3-5年本科
1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。 3、根据本单位工作计划，估计所
人力资源经理/主管 5-7K
南阳卧龙区滨河西路3-5年本科
1,管理体制的完善,优化 2,企业文化的培训落地 3,薪酬绩效方案的完善，优化 4,招聘工作的开展，入离职手续办理，薪酬核算等工作 5,其他总经理交付工作内容
人力资源经理/主管 4-5K
唐山路北区北新道1-3年大专
人事经理岗位职责： 1、按照公司要求及现有的法律法规，协调公司人事方面的管理工作； 2、负责员工招聘和人才挖掘与管理工作； 3、对员工信息进行记录并在系统中
人力资源主管 5-8K
柳州柳南区西环路口3-5年本科
工作内容：人力资源专业毕业，向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平，控制⼈⼒资源成本；建⽴并完善⼈⼒资源管理体系，研究、设计
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