ETL&BI数据工程师

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JD - BI工程师
职责描述
1、负责人力资源领域数据分析的规划、设计、建设及落地数据产品解决方案、支持业务目标达成。
2、深入理解人力资源领域业务模式和用户需求，设计并开发数据运营体系，如人力资源指标价值树、运营报表体系等，保证数据及时准确，推动业务流程优化。
3、推进人力资源领域数据治理，包括：本领域资产目录的搭建，数据标准的编撰及发布，数据模型的搭建及评审，数据分布的梳理。
4、跨部门沟通协调、推动产品进度，确保项目按时上线。
任职要求
1、3年以上BI工程师相关经验，本科及以上学历，人力资源或统计学、数学、计算机理工科类相关专业优先。
2、熟练掌握业内BI工具，如Tableau、PowerBI、永洪BI、帆软等。熟练使用SQL或其他相关数据库语言。
3、参与过可视化大屏及高管驾驶舱的建设，熟悉数据挖掘、数据处理及数据分析。
4、具有良好的沟通能力及团队协作能力，能够站在业务和管理视角审核、发现并快速解决问题。
5、有人力资源领域经验者优先。
JD - 数据开发工程师
职责描述
1、负责人力资源领域数据平台体系的规划、设计、建设及落地，支持业务目标达成。
2、负责人力资源领域数据模型开发，完善人资领域数据模型搭建，编写相关的技术文档，对数据质量负责。
3、推进人力资源领域数据治理，包括：本领域资产目录的搭建，数据标准的编撰及发布，数据模型的搭建及评审，数据分布的梳理。
4、跨部门沟通协调、推动产品进度，确保项目按时上线。
任职要求
1、3年以上数据开发工程师相关经验，本科及以上学历，理工科类专业（数学、计算机相关专业优先）。
2、熟练使用SQL及数据建模工具，如Oracle、MySQL、Hive等，对关系型数据库及大数据解决方案有深入的理解。
3、参与过大型数据仓库、数据集市项目，在其中担任核心开发主力。有指标体系、数据中台、数据加解密项目经验。
4、具有良好的沟通能力及团队协作能力，能够站在业务和管理视角审核、发现并快速解决问题。
5、有人力资源领域经验者优先。

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