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  • 人力资源主管 4-6K

    九江浔阳区九方购物中心1-3年学历不限

    (1)根据公司发展需要,协助上级领导做好人事规划和调配工作; (2)负责办理员工考试录用、聘用、定级、晋升、解聘、辞退等各项工作; (3)负责落实员工教

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  • 人力资源主管 4-7K

    安阳1-3年本科

    1、协助负责人完成招聘渠道建设与拓宽，定期对招聘渠道进行管理与更新； 2、雪竹负责园区招聘项目的策划、组织、联络、实施； 3、负责日常人员离职补品、建立筛选，

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  • 人力资源主管 8-11K

    连云港连云区云和路3-5年本科

    职责描述： 1、负责公司人力资源政策和规划在业务部门内的落实； 2、作为业务部门的伙伴，深入了解业务需求并在人力资源的各个方面提供专业支持； 3、在人力资源

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  • 人力资源主管 8-12K

    广州黄埔区科学城3-5年本科

    岗位职责： 一、 组织招聘工作、拓宽招聘渠道，实施面试，保证公司所需的人才及时到位； 二、 负责员工入职手续的办理，劳动合同的签订，并建立人事档案； 三、

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  • 人力资源主管 8-13K

    贵阳观山湖区中天会展城B区5-10年本科

    一、岗位职责： 1、招聘管理：拓展招聘渠道，整合人力资源，有效完成员工招聘及配置； 2、人事管理：负责办理入职、离职、异动手续的办理，建立并及时更新员工档案，做

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  • 人力资源主管 5-6K·13薪

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  • 人力资源主管 3-4K

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    培训/辅导机构20-99人

  • 人力资源主管 5-7K

    巴中恩阳区恩阳古镇区3-5年本科

    1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。 2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。 3、根据本单位工作计划，估计所

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  • 人力资源经理/主管 3-6K

    兰州城关区兰州大学1-3年大专

    工作内容： 1：负责网络招聘，校园招聘，以及招聘渠道开拓。 2：负责新员工入职培训 3：负责日常销售部与人事部对接工作 福利待遇： 1:3000+奖金+提成 2

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    批发/零售20-99人

  • 人力资源经理/主管 8-9K·15薪

    江门开平市赤坎镇1-3年本科

    岗位职责 1、协调各部门的工作，协助景区总经理助理监督、检查对各项方针、政策和上级批示及重要决定的执行情况； 2、处理公司日常文书，负责相关总结、请示、报告、函

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  • 人力资源经理/主管 4-5K

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  • 人力资源经理/主管 4-6K

    淄博张店区王府井1-3年大专

    人事经理 工作内容： 1、负责组织招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作。 2、负责钉钉系统管理。 3、负责制定岗位说

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  • 人力资源经理/主管 4000-5000元/月

    鞍山铁东区站前3-5年大专

    岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责全

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  • 人力资源经理/主管 3-5K

    怀化鹤城区新天地3-5年本科

    1.人力资源制度：拟定并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。 2.定岗定编与

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  • 人力资源 6-8K

    眉山10年以上本科

    1、负责建立和完善公司人力资源管理制度体系； 2、根据公司发展战略，组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3、组织公司的招

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  • 人力资源经理/主管 8-12K

    淄博周村区周隆路3-5年大专

    1. 熟悉人力资源六大模块，有三年以上具体业务实操经验。 2. 有校招经验、社招资源，对招人、留人、育人有丰富经验者为必备条件。 3. 能够搭建公司的人力资源体

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  • 人力资源主管 5-8K

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    工作内容：人力资源专业毕业，向公司决策层提供⼈⼒资源、组织机构等⽅⾯的建议并致⼒于提⾼公司综合管理⽔平，控制⼈⼒资源成本；建⽴并完善⼈⼒资源管理体系，研究、设计

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  • 人力资源主管 4-8K

    兰州城关区雁滩1-3年大专

    1、全面负责公司人力资源管理工作 2、公司年度人力资源规划 ，组织架构调整 3、负责公司人员招聘，解聘，调岗，入离职 ，薪酬核算， 绩效，奖金， 福利，升迁

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  • 人力资源经理/主管 8-10K

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    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求； 2、负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度、流程和标准，并负责监督、执行和追踪； 3、负责招

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  • 人力资源经理/主管 6-8K

    兰州城关区拱星墩3-5年本科

    岗位职责: 1.负责公司人事行政对外接待相关工作 2.熟悉人力资源六大模块 3.熟悉充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 4.维护物业及供应商关系 岗位要求

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  • 人力资源经理/主管 5-8K

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    岗位职责： 1、协助总经理制定和实施公司人力资源战略规划，并落地执行； 2、协助总经理建立和完善公司人力资源体系及相关制度流程，并落地执行； 3、协助总经理建立

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  • 人力资源经理/主管 4-6K

    兰州城关区段家滩3-5年本科

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  • 人力资源经理 5-6K

    晋中榆次区经纬路3-5年本科

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