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匿名用户
确定通过
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
软硬条件相结合的面试。
首先半小时是excel的机考，不算简单，但平时excel用的多的不会有太大问题。然后是部门经理和hr一起面试，问的问题都比较正常，都是对过去经验的一些了解。还有一些情景假设问题。面试会中英文相结合，和经理面试是用英文的，hr面试用中文。这个公司对英文的要求比较高，因为需要经常接触美国的同事，需要自如的用英语交流才可以。终面是和director，也都是些基础的问题，总体难度不大。
2轮面试：部门主管面试、协作同事面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前发布
4
匿名用户
感觉没戏
2022-12-09发布
1244
感觉没戏
y一般般吧， 没有准
y一般般吧， 没有准备好， 英文要准备好 不然就尴尬了， 要对产品有了解 这样才能更加理解 问题所在 ， 可以去看看面经
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
主要就是看英文能不能过关。
典型的500强美资企业，英语一定要过关。从人事到部门直属上司再到美国的直属老大，全程都是英语面试。有时候经验并不是显得那么重要，重要是语言是否能相通。面试完后等待的时间会比较长，一般来说2个月是较早的，有时候会等待3.4个月都是常事。因为人事这边会做背景调查。公司企业文化不错，有让人激动的周一口号，还有生日爬梯。每年都会有family day或者outing
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：困难
共1个问题，1条回答
Q：你的excel,ppt怎么样。
2 年前发布
4
匿名用户
确定通过
美国犹他州家得宝面试
我是参加赴美带薪实习的j1学生，美国企业的hr来到西安面试。面试通过可进行暑假实习。面试主要是检验你的英语能力，全英文面试，有三个问题1、自我介绍；2、提问——依据你的自我介绍问一个问题；3、依据工作职责，问一个情景模拟的问题。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：其他
2 年前发布
1
3347
感觉没戏
【运营】面试经验分享
一面 第一轮HR先打电话问具体情况，问了一些薪资的期待，然后约了部门主管后续的实地面试二面直接在公司，公司环境很好，大家都很客气，对英文要求较高，问了几个问题英文回答的不是非常的流利，估计没戏了
2轮面试：电话面试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：其他平台
2 年前发布
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