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匿名用户
感觉靠谱
全方位评估候选人是否符合公司需要的一个过程
面试是全方位评估候选人是否符合公司需要的一个过程,看简历只能了解到片面的信息,一开始的自我介,除了礼仪上的尊重,也是面试官去评估一个候选人的沟通表达能力,逻辑思考能力,人际互动能力,语言能力及自我认知的方式! 一个简短的自我介绍决定了面试官的第一印象!建议用2分钟左右做自我介绍,面试官较喜欢的自我介绍有三个特点: (1)有亮点,每一小段都有一个亮点,而不是平铺直叙,建议用STAR模型的结构来描述自己的亮点; (2) 有互动:每一小段都会和面试官互动,而不是自说自话,但是切记,这种互动并不需要面试官配合,绝对不要总是直勾勾地盯着面试官的眼睛逼着人家配合你,要知道面试官最恐怖的经历就是被申请人从头盯到尾! (3) 相关性强: 每一小段都和所申请的职位有关系,而不是流水账。所以在面试前,一定要清晰的了职位的要求,因为除了简历中做好匹配,面试也是全程在证明自己就是对方想要的最合适的人的过程!
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
1号店移动开发面试,电话、微信视频
1号店移动开发面试打了个电话简单沟通,然后就是加微信视频面试。整个过程大概只有12分钟,面试官全程没怎么看我,我自我介绍完以后,面试官简单对着简历问了几个问题,然后问我目前薪资多少,我回答完以后面试就结束了,让我回去等通知。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
何如破坏单例何如破坏单例
**Q:****单例模式绝对安全吗? **A:(这个问题我知道,别想难倒我)不一定的,其实单例也是有可能被破坏的?**Q:****哦?怎么说? **A:单例模式其实是对外隐藏了构造函数,保证用户无法主动创建对象。但是实际上我们是有办法可以破坏他的。Q:****那你知道有什么办法可以破坏单例吗??A:有一个比较简单的方式,那就是反射。
面试感受:很好;面试难度:非常困难
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2022-09-09发布
1
7243
感觉没戏
面试:Java。总体感觉比较正常,面试难度不大。
一面 工作中常用的技术细节,项目细节。一道 easy 算法题需要写代码。一到 medium 算法题,需要写代码,然后是聊项目,以及团队管理方面的问题
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2023-10-04发布
匿名用户
未通过
谢邀,面试不难都整挺好
测评通过后收到了AI口语面的链接邮件,算是一面。之后隔了五天的样子,接到了电话面,算是二面,当时觉得面得很差,估计没了。但是十多天过去也没进人才库,学校线下有宣讲,就过去问了情况,说这两天会有线下面试,然后被通知去面了一场,是无领导小组讨论,面试表现可以,算是三面。之后又是十多天没消息,就通过校招群HR问情况,结果最后告诉我二面电话技术面没过。就感觉面试过程很拖沓,而且有点迷惑,不同渠道间沟通不到位,结果就促成了这么一场尴尬的面试之旅。虽然已经拿到了满意的其他offer,但是被海信这边一直拖着,真的感觉挺不好的,以上。
3轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
确定通过
1号店面试经验分享心得
面试有些难度。一、价值观是bai否对口,这个主要看老板对企业文化是否重视,二、个人品性,这些问题往往会在一些你感觉是家长里短的聊天中旁敲侧击获得的。三、你对企业的看法,你对自身发展的规划,你从前企业离职的根本原因。四、你的专业能力,it经理应该侧重架构吧,这方面我不太懂。五、和他人相处的能力,主要是对下团队成员的激励,对同级其他部门的协调和影响,对上级意图的领会和执行
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2022-09-09发布
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