富士康质量管理工程师。
当时在人才市场海投简历，经过富士康的招募台，发现有好几个不同事业群的招募台，排队，然后就递上简历。面试官看了简历跟我确认了下电话，说回去等消息。第二天电话来了，说去工厂面试，面试的人是一男一女，后来得知是部门直接主管一正一副。问了工作经历，职业规划等等。感觉都能答上来。
3轮面试：协作同事面试、电话面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
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匿名用户
确定通过
产品品质工程师面试经历。
1.招聘会投简历； 2.人资预约面试； 3.笔试，英文，一些逻辑推理题； 4.用人单位主管面试； 5.人资谈薪资。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
富士康质量工程师面试
先是人事面试 笔试 英语试卷 还有性格测试IQ测试 走走流程 然后是主管面试 问一下自己的工作经验 英语水平 同时介绍一下本公司的主要业务 谈一下薪资
3轮面试：HR面试、笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么要从上一家公司离职
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2016年应届毕业生校园招聘。
我是在大学生毕业招聘会上 大批量投入简历 公司塞选 简历过的 进行笔试 笔试大概内容跟公务员行测差不多 参杂一点专业知识 之后笔试成绩过的 进行面试 面试由部门主管面试。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：对于自己大学生活的总结。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
一个莫名其妙的面试过程
面试分了三次，第一次过来做了个心理测试，第二次人事面试，谈谈自己职位的意向，第三次过来再面谈，当场签合约，关键是这三次面试间隔了一个月，我想这一个月内应该很多人都找到工作了吧！这人事的工作效率也低的够可以的。
2轮面试：笔试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果遇到同事精神压力大怎么办
2 年前发布
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