我的专业是电子科学与技术，然后自己坚持进的主板研发部门，当时毕业时面试挺简单，做了一份电路相关的试卷，一份心理试卷，然后就通过了。

IDSBG硬件部门，先投了简历，再做测评（性格+英语），题目较多，随便答了答。简历其实在测评的同时已经筛出来了（在下也是其中之一），主管面电话面半个小时解决，轻松进入。主要看绩点+四六级+是否挂科，总体门槛低，简历没被筛选到的会多加一轮面试，过不过随缘。适合应届生找找方向。

會先小考，大部分是基礎題。面試主要就是先自我介紹，之後主管問問題。整個過程還算輕鬆，雖然主管有點嚴肅。

先是初步人资筛选简历，然后推荐你面试什么职位，人资很nice。用人部门主管会问一些教育经历，工作经历，和一些简单的专业问题，还会要求英语做自我介绍。最后会打一个评分。然后人资验证学历证书等资料，做简单测试题，包括英语，心理，简单行测，在就是谈工资待遇。 总体面试简单，流程规范，人资MM很nice，很愉快的一次面试。（产品开发工程师）

先笔试，一般为性格上的测评，然后是技术面试，基本的基础问题，最后为HR面试，一些岗位情况，薪资待遇等。

先是性格考试，然后主管象征性地问了一些基础的专业问题，很简单的那种，然后让用英语介绍自己，基本上一天后就通知过了。

两轮 人资电话通知时间地点 然后去面试 先是部门小主管  然后是部门经理 会聊些基本的个人问题和技术问题 氛围还算和谐 不会有太大压力

先投简历，然后进厂笔试，然后再主管面，富士康面试流程说明：面试流程：登记填表→形体检查→面试→身份证验证→面试结果公布→体检→体检合格当天上岗。