合元是我毕业后去的第一家公司，对我们这种应届生小白挺友好的，报道第一天就给安排住宿，上下班都有公司班车，对于当时人生地不熟的我来说真的超有安全感。如果加班还有加班餐点，打车报销，在部门还有一对一带教的导师，部门每月有团建经费，现在离开深圳了还是偶尔会怀念那个时候的生活~

1、公积金社保按5000基数缴纳；2、24H standby;3、负责范围过宽，同一个产品，除了本厂，还要处理兄弟厂的问题；4、要吸电子烟做体验测试；5、每月50H义务加班，超出部分按照50元/小时给加班费；6、双休。信息供想去的兄弟（职员）做参考。

一般般 先HR HR人感觉比较温和 然后是财务部的总账会计 因为主管没空 面试的事应收会计 扣我没有深入的经验 嗯嘛嘛 简历早写了这样 现在觉得我没经验 当场说我不匹配 早知道不去千里迢迢面试了 我简历没吹嘘 匹不匹配一开始应该也有注意到 只能说过程不愉快

在招聘会上先简单面了一次，HR人很好态度很专业，会问一些英语口语相关的。然后约线下面，先是部门主管面，基本围绕简历来问，英语口语算是他们考察的一个重点吧。最后以为面完了突然又叫来一个总监，问了很多乱七八糟的问题，比如兴趣爱好、喜欢做什么运动、家庭成员相关信息等等私人问题，有点高高在上的感觉，体验感一下子就掉了，很无语。

一面主要是问了简历上面的内容，专业课随便问了问基础知识，项目经理对英语口语要求比较高，要求能作为工作语言

1.前设计总监在职4年已经离职在招，直接主管是山东人，挺好说话的，让你介绍作品集，电子烟行业看法2.最后HR都问我社保和收入证明了，我被别人筛选下去了，HR觉得我报价贵，又面试了新宜康离职的设计师，我就被pass掉了。人事是女的，三角眼，眼神弱，底气不足，HR招聘是绩效，面试压价也是绩效！有水喝，态度不错