北京广告公司

内推是获得高端职位的最有效途径，因为内推，人事和项目上对人员的面试的尺度都相对比较宽松，在面试之前他们已经对你有一个更深入的了解。

在北广的朋友推荐，所以等面试的时间比较短，推荐后的两三天内就有HR打电话来北广是一家传统的广告公司，我面试的数字营销客户经理，所以HR并没有问出很多问题，只是问了为什么离职，对自己的职业前景有什么考虑，以及公司目前没有太多的数字营销的业务，可能需要我做点别东西我是否愿意，问题都很套路化。总监面试更简单，听她说就好了，中间几乎没有交流。