凌志软件

先是让你做个公司的试卷，网上就有原试卷，只是没有答案，然后技术部的经理面试，问了一些家常，sql数据的问题，然后就通过了。

进去后填表，然后部门领导面试。（HR只做电话邀约，没有面试）。这里吐槽下上海分公司的HR特别不专业，面试过程不参与，谈薪水的时候却能趾高气昂，打电话直呼你大名。而且前期电话邀约的HR是一个，最后蹦出个另外的HR专门出面压薪水。

面试时间一改再改，而且面试比较久，领导更看重个人能力，也会介绍公司和项目的一些基本情况，公司待遇还可以的。