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匿名用户
感觉靠谱
熟悉船舶基本知识很重要
公司比较注重形式上的行业知识,老板最常问的问题就是散货船有哪几种船型,你和哪个船厂的人关系好?以及要再简历上下功夫,看纸面多过看人。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
较为轻松的面试,大家都很放松。
第一步,人力部门面试,面试很简单,做了一份试卷,最后有英文的翻译,内容是翻译公司产品介绍,公司主页上有; 第二步,部门经理面试,简单说了几句家常,说出差多能接受不,这个一定要说能,英语怎样养,实话实说,然后就顺利通过了; 第三步,人力部门让填了张表格,上面有期望的工资,应届生的工资应该是固定的;总的过程比较简单。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:出差多能接受不?
2 年前发布
2029
感觉没戏
2 年前发布
匿名用户
确定通过
难度一般,只要有相关行业经验,愿意出差
公司的人事部门主导,技术经理坐在旁边,是人事问问题,主要就是院校、实船经验、电气水平、能否适应出差等。当然出差目前来说一年有300天在外,对于锻炼来说还可以,但是付出回报不成正比。 需要准备英语自我介绍,相关的电气或者机械证书,系统集成的也可以。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:是否愿意出差?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
主要是人事面试,面试难度比较低。
公司的人事权利很大,基本是技术经理坐在旁边,一直是人事问问题,主要就是院校、实船经验、电气水平、能否适应出差等。当然出差目前来说一年有300天在外,对于锻炼来说还可以,但是付出回报不成正比。需要准备英语自我介绍,相关的电气或者机械证书,系统集成的也可以。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:能否适应长期出差
2 年前发布
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