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　　（一）推荐报名调配人员，应当具备下列资格条件：

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，群众公认；

　　2.具有岗位计划要求的工作能力和任职经历。年龄要求为35周岁及以下（1988年4月26日及以后出生），具有硕士及以上学历或中级及以上职称，年龄可放宽至40周岁（1983年4月26日及以后出生）；具有副高级职称，年龄放宽至45周岁（1978年4月26日及以后出生），具有正高级职称放宽至50周岁（1973年4月26日及以后出生）；

　　3.具有大学本科及以上学历；

　　4.近3年年度考核结果（试用期除外）均为称职（合格）及以上等次；

　　5.具有能正常履职的身体条件和心理素质；

　　6.符合调配岗位要求的其他资格条件；

　　7.按有关政策规定达到本地或所在地区、单位的最低服务年限要求，须经所在单位、主管部门、同级组织人社部门同意。

　　有相关工作经历年限和任职经历年限要求的，计算时间截止到2023年4月26日，现任职务、职称以报名时任职情况为准。

　　（二）有下列情形之一的，不得作为拟推荐对象：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出处理结论的；

　　2.受处分期间或者未满影响期限的；

　　3.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对选调有其他限制规定的；

　　4.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.依据《事业单位人事管理回避规定》需要回避的人员；

　　6.法律、法规规定的其他情形。