中国人民银行招聘简介
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面试
签约录用
中国人民银行招聘时间
中国人民银行统招通常于每年10-11月开始，网申和笔试全国统一进行，面试则由人行各分支机构组织实施。
中国人民银行近3年招聘考试时间
招聘批次 |
公告时间 |
网申时间 |
笔试时间 |
面试时间 |
了解详情 |
|---|---|---|---|---|---|
2019 |
2018.10.9 |
2018.10.19截止 |
2018.11.10 |
2019.2上旬 |
|
2018 |
2017.10.26 |
2017.11.5截止 |
2017.11.25 |
2018.1上旬 |
|
2017 |
2016.11.9 |
2016.11.19截止 |
2016.12.10 |
2017.1上旬 |
从中国人民银行近年的招聘时间来看，从公告发布到笔试的时间约为30天，而人行笔试难度较大，如果从公告发布后才开始备考，会带给笔试很大压力。不同于五大行及其他股份制银行的是，中国人民银行每年只有1次校园招聘，不分春秋招，有意报考人行的考生需注意网申时间，抓住时机报考，否则，错过就要再等一年哦。
2020中国人民银行公告预约
提前预约，人民银行发布2020招聘公告后，中公金融人将用短信及时通知您。
中国人民银行招聘单位
2020中国人民银行公告预约
中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。
中国人民银行机关服务中心、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。
中国人民银行分支机构
中国人民银行各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。
中国人民银行招聘形式
人民银行-聘用制招聘
聘用制，是人行以合同的形式确定与职工基本人事关系的一种用人制度，即工作人员通过与单位签订聘用合同确定身份属性。聘用制是要将传统的正式编制改革成为合同契约式的用人制度。聘任制是人民银行内部具体工作岗位的管理制度，受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，可以签定聘任合同。在人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。
人民银行-全国统一招聘
正式编制的员工，是人行为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。人行的正式工一般是通过每年年初正式的招聘考试进入人行，录用后，直接签署三方协议即可，无需签订劳动合同。一年试用期满后，直接转正，转正后也无需签订合同。 正式编制的员工，其档案在人事局保管，并且没有什么重大错误，单位没有权利将其开除，且需要上级部门批准。 在编，即已经纳入人行的人事编制，就相当于正式员工。