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详细黑光人才网的招聘效果好不好？能招到人才吗？
详细发布招聘信息免费吗
详细信息为何不能马上发布
详细我的招聘信息如何才能显示在前面？
详细怎样让更多人才找到您？
收起1、帐号要有专人管理
请尽量由企业负责人或招聘专员注册帐号，或注册时填写负责人的邮箱，因为注册人可以根据注册时填写的邮箱找回密码，如果该注册人离职了，切记要马上进入管理中心修改邮箱地址，用新邮箱修改密码即可。另外管理帐号的人，要有一定的计算机应用水平，懂得后台操作（如果不太明白使用方法，记得点击黑光人才网首页右上方的QQ在线，或电话咨询400-005-8788）。很多公司说招不到人，其实帐号是谁在管理都搞不清楚，也就是说，基本上是没有使用帐号去登录，这样就无法接到应聘电话，无法接收应聘简历，大大影响招聘效果！ 黑光人才网
2、经常登录黑光人才网、每天进行置顶操作
黑光人才网流量极大，每天数据亦不断更新。登录网站少的招聘单位，被求职者注意到的机会也相对较低，当然也就影响招聘效果。如果经常登录，每天将招聘信息置顶，就能保证您的招聘信息显示在同类型会员招聘列表的上方，容易被求职者最早看到您的招聘信息，增加招聘效果！ 黑光人才网
3、公司简介与职位说明要填写详细
公司或企业名称尽量用全称（最好用在工商局注册的企业名称），保持公司或企业资料的完整性以提高其诚信度。 您招聘员工看简历，一定会更关注那些简历填写更完整的求职者。同样道理，如果您的公司简介与职位说明都填写不完整，求职者会觉得您的招聘诚意不够，那怎么能吸引求职者呢？当然填写公司简介要真实诚信，不得虚假浮夸。一个诚信严谨的企业，必定更受求职者的欢迎。
特别提醒：薪酬待遇能明确的尽量明确说明；岗位要求能具体的尽量具体，这点非常重要！ 黑光人才网
4、使用在线QQ功能
中国的网民99%都有一个专属的QQ号，那为何不应用在企业招聘面试中呢？其实很多求职者，在网站上看到您的招聘广告，还有些疑虑，直接给您打电话似乎又不太方便。所以大部分的求职人员会选择先进行QQ交流，招聘单位同时也能在QQ上完成初步的筛选面试，方便查看求职者的作品等！所以您尽量保持每天QQ在线，会得到更多求职者的信息！ 黑光人才网
特别提醒：黑光人才网为您提供了QQ临时会话功能，您只需登录QQ后点击您感兴趣的求职人员资料，在联系方式内点击对方的QQ号码，不用加好友，可直接对话（只有VIP会员才能浏览到求职人员的联系方式） 黑光人才网
5、实名认证企业会员
实名认证是为了证实企业的真实身份，您可以自由选择是否需要实名认证。通过实名认证的企业具有可信度，同时会被求职者优先选择！进入会员管理中心，点击左侧功能列表的实名认证，上传您的企业营业执照、填写相关信息即可，工作人员会在一个工作日内审核您的相关信息。通过审核的会员，发布招聘信息后前方会有实名认证标识。 黑光人才网
6、“守株待兔”与“主动出击”双管齐下
您按要求发布了招聘职位信息，现在可以接受求职简历了。这样您只有30%的希望能招到好人才。光“守株待兔”接受简历有时是不够的。如果您想更积极一点，去招募更多的精英，那这时候您应该要“主动出击”了。加入黑光人才网VIP会员，可以在VIP使用期限中任意查看黑光人才网上所有求职人员的联系方式，并通过各种渠道主动与他们取得联系，这样就不会错过每一个精英人才。 黑光人才网
7、广告展示
黑光人才网为急聘VIP会员提供了各种图片、文字广告，快速扩大企业知名度、提升企业品牌、大量提高点击率、招纳更多精英人才！ 黑光人才网
8、保证联系方式畅通
公布在网站上的联系电话一定要核对正确，如果是座机一定要填写区号，并保证正常工作时间内有人接听，因为经常我们在联系客户的时候就会发现一个电话好几天都联系不上，始终是无人接听状态，或者是手机已停机，还有填错电话号码的情况，这不但影响招聘效果，也会影响您的企业形象。 黑光人才网
9、暂时不需要招聘的职位信息请删除或隐藏，以免影响正进行中招聘职位的收简历效果。 黑光人才网
