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针对目前残疾人就业比例低、就业不稳定，残疾人单一的就业能力等问题，全国政协委员，民盟江西省委会副主委，萍乡学院院长刘林芽建议，引导残疾人尝试从事非遗工作，是一种创新性就业方式，既为非遗传承充实了人才力量，也为残疾人提供了就业创业新路径。
一、营造残疾人非遗就业创业氛围。通过宣传教育、公益活动等方式提高社会对残疾人就业的认知度，鼓励社会各界关注和支持残疾人非遗就业项目。积极引导残疾人参与非遗保护，总结提炼一批可复制、可推广、可持续的残疾人参与非遗保护和促进就业的经验和模式。
二、加强残疾人非遗职业技能培训。建立非遗职业技能培训体系，进行特殊学校+非遗保护单位+非遗传承人的资源联动，鼓励特殊学校设立地方特色非遗的专业技能培训班。挖掘“残疾人非遗就业创业领军人才”，并因地制宜与非遗保护单位、企业、传承人等合作开展定制培训项目。
三、促进残疾人非遗就业创业机会。选取适于带动残疾人就业创业、有市场潜力的非遗项目，设立一批残疾人非遗就业创业孵化基地、非遗助残工作室、非遗文创工作室等，培养一批非遗助残带头人。
四、扶持残疾人非遗产品营销推广。鼓励建设残疾人非遗交流展示展销基地，并与各类相关博览会、展销会相结合。通过电商订单生产、以销定产等方式，帮助销售残疾人非遗产品，促进“非遗+创业+就业”。举办残疾人非遗人才交流、残疾人非遗产品市场营销、残疾人非遗就业创业成果展示等活动，加大线下线上的宣传和营销力度。
五、加强和完善残疾人非遗就业政策支持。加强部门联动，共同制定针对残疾人非遗就业的专项政策，在资金、资源等方面加大扶持力度。在残疾人参与人才项目、非遗项目代表性传承人评定、职称评级方面给予特殊政策，提供更多保障和支持，帮助残疾人做好非遗传承工作，提高文化自信和传承能力。