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广州尼尔森爱科市场研究有限公司上海分公司
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6853
确定通过
用户运营面试很好,共1轮面试
#先笔试-再面试 第一轮是先做一个类似概率论的数学题第二轮是做excel纠错和考察ppt能力第三轮是面试环节,主要是针对前面做的提问,会问你对消费者研究的理解主要考察的是分析思路和逻辑能力,还有ppt、excel的运用能力
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准17560
未通过
游戏角色面试不好,共2轮面试
第一轮 经理面试 做pre 做case 第二轮是定量研究的经理面,这个部分就是会问一些关于自己简历中的部分以及过往的经历。在定量分析面试的过程中有三个面试官,分管不同的industry,我记得有做奶粉的,有做食用油的,有做零食和饮品的。会问对行业的基本看法以及对未来工作的设想。这部分建议大家在面试中坚持“我喜欢&我适合”的回答战略,并且之前做的case养成的“由面到点,条分缕析”的习惯也会在这里派上用场。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
看准38374
感觉靠谱
咨询/调研面试一般,共1轮面试
面试的是CPG实习生,面试比较简单,首先就是numerical test10道题,不难,基本提前找一下真题刷一下就可以了;第二部分ppt作图(柱状图、这些图、柱状图+折线图)和excel数据检查找出错误,都不是很难,交上去之后全靠想着有头有尾的结束,就当作增加面试经验,看多几下美丽的hr小姐姐,才撑的下去还等待第三轮的面试的鞭挞,只想点一首凉凉。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
xixi
感觉靠谱
【市场调研】面试分享
面试问题不难,也没有特别深究简历上的经历,可能因为相关经验不多。问了比较多关于市场调研的理解,我尽量将以前的经历往市场调研方向上靠。问了对加班的看法,是否有加班经历等笔试比较难,一个小时做一个excel两页ppt和一个desk research,desk research的app不知名,找起来有难度
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
未通过
高级研究员面试,看重数据分析能力。
整个过程很注重专业能力,会问很多定量方面的东西,还有就是对数据的敏感性,一般怎么收集数据,怎么做简单的排错,高大上点的还问了宏观市场,数据啊这些。最后就发了个案例让你回家做很看英语水平,作业要用英语写。问到后面我就有点懵了。
1轮面试:留作业
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试的shopper项目的实习生
面试还行,可能因为实习,比较简单。先过了一遍简历,然后现场电脑考核做了一个电脑考核。主要关于EXCEL和PPT相关,因为后来的项目中需要处理很多数据,所以技术熟练很重要。最后通过了,比较考验细心的一个笔试。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
2
9981
感觉靠谱
证券面试很好,共1轮面试
还可以 问过去经历网申后就会有一个笔试,做完后大概11月收到面试通知,面试是4人一组,大概2个多小时的时间,讨论一个尼尔森自己做的case。开始讨论前问了一个why Nielsen 的问题。四个人都回答后大家开始讨论,心得就是一定要根据数据得出结论。差不多1小时的讨论之后就是全英文的pre,基本上能讲下来就好。pre过程中面试官会提问,一定要表达自己的看法,哪怕想法并不成熟。pre结束后面试官会问大家有没有问题。大概一周后接到二面电话,面试部门是消费者洞察,面试官就是之后的老板了。当时问了下基本情况,简历上的问题,还有一些小 case我的看法,然后面试官反馈说觉着我很好,第二天就接到HR offer电话啦。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
赵皮皮
感觉靠谱
【商务专员】面经分享
一面:一面在11月中下旬,给出四个选题,自己做PPT带过去(公司准备投影仪),一个做5min的英文presentation。PPT的选择使用带有尼尔森logo的背景,内容大多都是bullet point 简明扼要,避免大段的文字。presentation给两个姐姐,她们态度很温和,没有很aggressive。present结束后会问几个关于选题的问题,也是探讨性的问,不会一直追问或者强求,不过还是需要在面试前稍微了解一下。接着会问一些cv上的非常routine的问题,还有例如“说一个你认为自己做的最成功的事例”等。整个面试时间在20-30min左右。二面:一面结束一周后就收到case study的群面的通知。我们小组4个人,也听说因为突发情况,有的组是3个or5个人。Case study是关于产品的销售,本身不难,数据也很清晰。presentation结束后又被问了几个问题,即兴发挥。之后面试我们的team leader问我们对尼尔森和他们还有哪些问题,我们都问了他们也非常非常有耐心的给我们解答了。面完之后感觉挺轻松的。面试时间大概2-2.5个小时。三面:我对三面的理解其实是已经具备进尼尔森的能力,但是要看看自己的职业理想、性格等是不是适合尼尔森,所以就是纯聊天。不过因为涉及到具体的部门分配等,面试之前要做的准备就是对尼尔森个部门的业务熟悉一下,看看自己对那些感兴趣,也看看自己的特点适合做什么样的工作。一对一的面试,面试官是部门的director。真的是纯聊天,介绍一下自己啦、自己喜欢做的事、性格、职业规划、感兴趣的部门、你对这个部门工作的理解。
3轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
尼尔森中国-运营部面试经验
人事小姐姐会先电话沟通 对背景做一个简单的了解 如果匹配度较高 会安排和部门领导面试 一面当天 直接面了AD 也是比较简单自我介绍 为何投这个岗位 看是否经验匹配 想要的职业发展等 二面是做考题 关于市场分析 给你15分钟左右的时间思考 做完了需要告知答案并陈述逻辑
3轮面试:HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
共1个问题,0条回答
Q:预估上海大卖场方便面6月份的销量是多少
2 年前发布
3
匿名用户
感觉靠谱
【实习生】面经分享
面试的是CPG实习生,面试比较简单,首先就是numerical test10道题,不难,基本提前找一下真题刷一下就可以了;第二部分ppt作图(柱状图、这些图、柱状图+折线图)和excel数据检查找出错误,都不是很难,交上去之后全靠想着有头有尾的结束,就当作增加面试经验,看多几下美丽的hr小姐姐,才撑的下去还等待第三轮的面试的鞭挞,只想点一首凉凉。之前看招聘岗位的时候本来还对这个岗位感受一般的,因为看描述好像都是一些检查数据、制图的打杂工作。但是去到现场,公司办公环境真的很不错,楼下就是商场各种吃的穿的,一起面试的小姐姐们感觉也很不错,员工基本都很年轻,看上去很有朝气活力的样子,hr小姐姐真的很好看有气质很nice,职业素养和态度也很好,基本面试的时候我都知道自己凉凉了,hr小姐姐还是秉持着良好的态度问我。虽然很快就结束了,虽然不知道具体工作情况,看上面这些还是满吸引我的。还是挺低落的,虽然不断告诉自己就当前来感受积累面试经验面试官问的面试题:主要看重笔试,三面就是3个hr对一个人,就你二面做的ppt和excel结果进行询问,如问做excel的思路,实习时间等,比较简单
4轮面试:笔试、填信息表、群面/无领导小组、其他
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
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