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- 小白必看!六个新手摄影师常见的误区!
- 很多刚接触摄影的同学会有一些误解,比如觉得阳光天就适合拍照,或者总喜欢去问别人用的是什么设备,今天在这里分享一些自己的心得,仅供参考,也欢迎大家补充 斧正。
- 中性灰修图,你不经意间就会走入的误区
- 在中性灰修照片时,你用了中性灰,但你不一定能用的很好,你要注意照片的整体性,使用中性灰修图时,人们往往会陷入局部的细节中去,而忽略了照片的整体性…
- 走出KPI误区,导向比考核更重要
- 说到管理,再没有哪个词能像KPI那样让人又爱又恨。所谓KPI(Key Performance Indicator),中文翻译成为关键绩效指标。爱的是,KPI目标明确,可衡量,可落地,可考核,赏罚分明,一切明明白白…
- 企业管理的几个误区
- 什么是企业管理的精髓,这个话题很大也很实在,他确确实实代表了当今企业界一种困惑。同样是企业有的管理是得心应手有的则是费心劳神很是辛苦…
- ps人像修图的十大误区
- 润饰照片是一门学问,所谓最强的PS技术,其实是看不出有PS过。然而,在把软件运用自如前,很多人在修图时都会犯下一些错误。有一些只是不起眼的小细节,但可能就因这些细节,一张好的作品就毁了。此次,整理了10个修人像时非常容易犯的错误,看看你能否中枪了呢…
- 婚礼摄影师,这些典型误区千万别犯!
- 这篇文章最重要的结论是希望告诉大家,找婚礼摄影师除了别贪便宜之外,还应该多花点心思去了解你想要找的婚礼摄影师风格,别让自己的婚礼影像留下遗憾…
- 影楼老板与80后、90后员工沟通的误区
- 80、90后员工对于沟通方式有自己的理解,对职场中的地位关系同样有自己的认识。他们强调民主,讲究公平,在遇到以下沟通方式内心里会产生强烈的反抗意识,只是他们的性格不同,采取的反抗方式不同而已。但是不管这种反抗方式是消极怠工,还是当面冲突(说的重一点,转身就离职了等),都是沟通失败的典型结果。
- 影楼管理*大的误区就是为了团队牺牲自己
- 在团队管理中,领导往往不断强调团队利益大于个人利益,要求员工具有为团队而奉献、牺牲自己的精神。以这样的出发点来要求和管理团队,从道理上没有错,可是实际上却步入一个可怕的误区:违背了人性。
- 50%的客户流失,都是因为你这样干!
- 很多门店,我们都不难发现这样一个现象,很多导购都非常热情,但是因为他们的销售模式存在一些误区,导致很多进店顾客无法买单成交。这种现象在实体店中非常普遍,由于导购没有合理地应用销售方法,导致30%~50%的销售单子流失。
- 影楼经营者对网络营销认识的9大误区
- 影楼经营者大多之前没有过网络营销的概念,所以面对网络营销有很多的困惑,导致了行动会比别人慢!或者说对网络的理解错误,影响了网络营销的效果,所有下面我想就影楼经营者常见的几