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　　招聘工作程序为：网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、递补、考察、公示、审批聘用、到岗后资格复核。

　　(一)招聘政策

　　1.招聘研究生学历或具有高级职称的人员，可采取“面试(面谈)+体检+考察”的形式进行。

　　2.招聘执业医师和医学类本科生，可采取“面试(面谈)+体检+考察”的形式进行。

　　3.分院及医联体成员单位招聘执业(助理)医师和医学类专科生，可采取“面试(面谈)+体检+考察”的形式进行，人员到岗后需签订服务期为5年的聘用合同。

　　4.医联体各医疗机构招聘护理本科生，采取“操作技能测试+面试(面谈)+体检+考察”的形式进行。

　　5.医联体各医疗机构招聘护理专科生，采取“笔试+操作技能测试+面试(面谈)+体检+考察”的形式进行。

　　6.医联体各医疗机构招聘综合管理本科生，采取“笔试+面试(面谈)+体检+考察”

　　(二)网上报名

　　1.报考人员可通过兵团考试信息网、兵团医院官网查询《2023年度兵团乌鲁木齐区域医联体招聘岗位表(第一批)》(以下简称《岗位表》)。需要咨询时，请拨打《岗位表》中注明的政策咨询电话。

　　2.报考人员在规定的报名时间段登陆新疆生产建设兵团医院官网，通过网上报名系统如实填写《2023年度兵团乌鲁木齐区域医联体招聘事业单位工作人员考生报名表》(以下简称《报名表》)，并上传以下材料的电子版：

　　(1)有效居民身份证、学历(学位)证书(学信网学历证明)、报考岗位要求的资格证书扫描件等材料。

　　(2)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明。

　　(3)中共党员证明岗位要求需中共党员(含预备)的，应提供所在院系、单位组织部门出具的证明，未做要求的不用提供。

　　(4)取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

　　(5)岗位所需的其他材料。

　　报考人员只能选报一个岗位。报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(三)笔试环节

　　1.人员名单、时间、地点另行通知，详见兵团医院官网(https://www.btzyy.cn/)。

　　2.内容：主要测试应聘的岗位相关的综合基础知识水平。采取国家通用语言命题、答题，笔试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，以闭卷方式进行。

　　3.笔试结束后，根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数1：3比例确定进入下一环节的人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。笔试成绩相同者占下一环节入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱下一环节者，一同入闱下一环节。

　　4.笔试成绩、岗位排名及入闱下一环节人员名单等相关情况将于考试结束后在兵团医院官网(https://www.btzyy.cn/)上公示，未在规定的时间、地点参加笔试者，视为放弃。

　　(四)操作技能测试环节(仅限护理专业)

　　操作技能考试内容为心肺复苏术和静脉输液技术，操作技能成绩满分100分，最低合格分数线为60分。根据成绩从高分到低分按照岗位招聘数确定进入下一环节的人员。达不到规定入闱比例的，按实际人数进入。操作技能测试成绩、岗位排名及入闱下一环节人员名单等相关情况将于考试结束后在兵团医院官网(https://www.btzyy.cn/)上公示，未在规定的时间、地点参加操作技能测试的，视为放弃。

　　(五)面试环节

　　招聘单位按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学习成绩、在校表现等材料，对报考人员进行面试资格审查，择优确定面试人选。资格审查通过人员，进入面试环节。

　　(六)综合评议环节

　　参加笔试+操作+面试人员：综合分数100分=笔试成绩30%+操作成绩50%+面试成绩20%。综合成绩在兵团医院官网(https://www.btzyy.cn/)上公示。

　　参加笔试+面试人员：综合分数100分=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合成绩在兵团医院官网(https://www.btzyy.cn/)上公示。

　　免笔试参加面试(面谈)人员：面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分。考生面试成绩当场公布，面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不能进入体检环节。

　　(七)体检

　　按照面试成绩由高到低的顺序，以职位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，体检可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(八)递补

　　在考察环节之前，如有考生放弃本次招聘考试，视情况依次递补后续考生。体检环节考生只递补一次。后续环节不再递补考生。

　　(九)考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节。在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(十)公示

　　兵团医院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的面试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网进行为期7天的公示。

　　(十一)审批聘用

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，由兵团医院按有关规定和程序办理相关手续。聘用单位与受聘人员按相关规定及时签订聘用合同。试用期包含在聘用合同期限内。

　　(十二)到岗后资格复核

　　拟聘用人员报到后，医院对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，取消其聘用资格。