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　　实际报名人数与岗位招才引智人数比例小于5:1，只进行面试。面试成绩采取百分制，保留两位小数(面试成绩即为综合成绩)。实际报名人数与岗位招才引智人数比例大于或等于5:1，则增加笔试环节。成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩保留两位小数，综合成绩保留三位小数(尾数四舍五入)。

　　1.笔试

　　笔试时间、地点：以《笔试准考证》为准

　　笔试内容：

　　(1)报考县直事业单位岗位(序号1-17)笔试内容为《公共基础知识》；

　　(2)报考教师岗位(序号18-47)笔试内容为《教育理论基础及专业知识》。

　　考试时间120分钟，满分100分。笔试成绩保留两位小数。笔试最低合格分数线为60分(含60分)。

　　参加考试时，考生须持有《笔试准考证》和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

　　2.资格复审

　　资格复审对象：(1)实际报名人数与岗位招才引智人数比例小于5:1的岗位，通过资格初审的人员确定为参加资格复审人选。(2)实际报名人数与岗位招才引智人数比例大于或等于5:1岗位，从笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，按计划招才引智人数3倍的比例确定参加资格复审的人选，末位成绩并列的人员一并进入资格复审；人数未达3:1的按实有人数确定。取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格形成的缺额，在同一岗位笔试成绩达到60分及以上的考生中，依据从高分到低分的顺序，等额依次递补资格复审人选。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　资格复审人员名单、时间及地点在吕梁人事人才网公布。

　　资格复审时，报考人员应提供以下相关材料：

　　(1)《报名登记表》(彩色打印一式三份，并在本人承诺部分签字)；

　　(2)本人有效居民身份证、户口簿(首页及本人页)原件及复印件(一式三份)；

　　(3)本人近一年内2寸红底免冠正面照片3张；

　　(4)毕业证、学位证原件及复印件(一式三份)；

　　(5)通过学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》学历证明；通过中国学位与研究生教育信息网下载的《教育部与研究生发展中心认证报告》学位证明；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书；

　　(6)毕业院校按照一级学科发放毕业证的，需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件；

　　(7)复审时暂未取得相应学历和学位证书的2023年应届毕业生，需提供学校出具的学历学位证明，说明入学及毕业时间、所学专业、是否可如期毕业及按期取得学历、学位证书，并在2023年8月31日前取得相应的学历和学位证书，并提供通过学信网下载的《教育部学籍证书电子注册备案表》；

　　(8)报考教师岗位所要求的教师资格证书原件及复印件，中国教师资格网打印证书验证页；

　　(9)已就业人员须出具单位同意报考证明。其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织、人社部门的同意报考证明，说明是否正式在编人员，何时通过何种方式参加工作，是否有服务期限，截止招才引智公告发布之日的工作年限等。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该报考人员参加面试资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　资格审查贯穿本次招才引智工作全过程，在任何环节发现不符合岗位报名要求的考生，立即取消其考试及聘用资格。