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　　(六)考察

　　体检合格人员由医院组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员名单将在宿迁市宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)公示5个工作日。公示结束后，对公示合格人员办理聘用备案手续，聘用人员最低服务期需满5年(含试用期)，试用期按国家规定执行。试用期满进行考核，考核不合格者解除聘用合同。服务期内，聘用人员不得办理人事档案转(借)等，未满服务期的离职人员须承担违约责任，并记入个人诚信档案。

　　在体检、考察、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按本岗位考生成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　三、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　四、本公告由宿迁市中医院负责解释。

　　政策咨询电话：宿迁市中医院：0527-84480206。

　　监督举报电话：宿豫区纪委监委派驻第四纪检监察组：0527-84465081;宿豫区人力资源和社会保障局：0527-84465736。

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　　2023年招聘硕士研究生岗位简介表

　　

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