2023年海南省临高县聚四方之才共建自贸港—百场万岗校招活动招聘医疗卫生专业技术人员32人公告(第一号)
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为进一步加强我县医疗卫生专业技术人才队伍建设,全面提升我县医疗卫生健康服务水平。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)、《关于全面推广基层医疗卫生专业技术人才激励机制改革相关举措的通知》(琼卫基层〔2022〕3号)和《海南省人社厅、省卫健委<关于考核招聘急需紧缺医疗卫生专业技术人才有关问题的补充通知>》(琼人社发〔2021〕24号)有关规定和全省“聚四方之才共建自贸港—百场万岗2023校招活动”活动要求,结合我县的实际,制定本工作方案。
一、指导思想
以党的二十大精神和习近平总书记4.13讲话精神为指导,坚持德才兼备,以德为先的用人标准,遵循“按需设岗、考核招聘、平等竞争、择优录用、合同管理”和“公开、公平、公正”的原则,规范招聘行为,充实我县基层卫生专业人才队伍建设,增强医疗卫生机构活力,为临高县卫生事业的发展提供人才支持。
二、招聘单位、职位、职数、资格条件及范围
本次招聘岗位共32个,其中县人民医院12个,县中医院10个,镇级医疗卫生机构10个,具体详见《临高县“聚四方之才共建自贸港——百场万岗2023校招活动”招聘医疗卫生专业技术人才岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法、爱岗敬业,具有良好的品行和职业道德,具有较强的服务和吃苦耐劳精神;
3.具有正常履行职责的身体条件,身体健康,无不良嗜好,擅长与人沟通,能适应岗位工作要求,服从组织的工作安排;
4.具备招聘岗位要求的资格条件及其他相关条件;
5.年龄35周岁以下(即1987年3月1日以后出生);
6.尚未毕业的应届毕业生应提供学校出具可按时毕业并取得毕业证及学位证(盖章)证明;
7.具备岗位需要的其他条件。
8.有下列情况之一的不得报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(3)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(4)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(5)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
(6)拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;
(7)以逃避服兵役为目的,拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
(8)失信被执行人(人民法院通过司法程序认定);
(9)《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)的相关规定应当回避的;
(10)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘办法及程序
(一)招聘办法
招聘办法为考核招聘,采取结构化面试的形式招聘,面试主要以技术技能操作、专业知识答辩等方式进行。此次招聘岗位不设开考比例,通过资格审查的人员均可参加。面试合格分数线为60分,达不到60分的考生,不予聘用。面试达到60分以上的,但由于报考人数较少,未形成竞争的,还须有考评组三分之二以上成员表决通过。招聘工作可由县招聘工作领导小组办公室委托有资质的经营性人力资源服务机构组织实施。
(二)招聘程序
1.信息发布。招聘信息通过临高县人民政府网站(http://lingao.hainan.gov.cn/)发布。
2.组织报名
⑴报名方式:采取网络报名和现场报名的方式进行,不收取报名费,每人限报一个职位。应聘人员报考后应密切关注临高县人民政府网站,了解招聘工作进展情况和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。因提供错误联系信息,通讯不畅或无法及时联系等原因造成的后果由应聘人员承担。
⑵报名时间及地点:见附件
①网络报名:网络报名包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料。网络报名时间为2023年3月20日9:00至3月26日12:00。应聘人员应在规定的报名期限内登录海南自贸港招聘网(https://www.ihnhr.com)进行报名,逾期不予受理。
②现场报名:⑶应聘人员网络报名和现场报名时须按报考职位要求提供以下材料:
①填写《临高县2023年“聚四方之才共建自贸港——百场万岗2023校招活动”招聘医疗卫生专业技术人才报名表》(附件2);
②本人有效身份证(正反面图片);
③近期正面1寸免冠彩色证件照片;
④毕业证、学位证(未毕业的应届生须提供由学校出具的准予毕业证明(盖章)及其思想品德鉴定意见);
⑤报考岗位要求取得职称证书的,须提供职称证书;
⑥未被列入失信惩戒对象承诺书(附件3)。
⑷报名注意事项:本次报名实行诚信报考制度,应聘人员报
名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确,如有不符合事实或弄虚作假的,一经查实,立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的,立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便及时通知有关事宜。
3.资格初审。资格审查贯穿于招聘全过程,在任一环节中发现报考人员不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、弄虚作假、隐瞒实情等违反招聘规定的,取消其应聘或聘用资格。由县招聘工作领导小组办公室负责对应聘者提交的相关报名材料进行初审,确定面试入围人员名单,在临高县人民政府网站上发布。
4.组织面试。组织对资格审查通过的应聘者进行面试,面试主要内容为医学专业知识和分析解决问题能力。面试以招聘岗位为单元,采取结构化面试方式进行,实行百分制,当场打分,计算面试成绩保留小数点后两位。面试合格分数线为60分,合格人员面试成绩必须在合格分数线以上。面试时间与地点另行通知。
面试考官从相关专家库中采取抽签方式产生,分成若干个考评组,每组5人。考评专家根据面试情况逐项给予应聘人员打分,并现场统计应聘人员平均得分(去掉一个最高分和一个最低分),得分从高到低,按岗位招聘人数1:1产生招聘岗位所需的合格人员。得分相同的,以“专业知识”项得分高择优确定合格人员。面试得分及“专业知识”项得分一致时,组织加试面试,按加试成绩从高到低确定合格人员。面试结束后,应聘人员要时常关注临高县人民政府门户网站,留意面试结果等相关招聘工作动态。
5.资格复审。面试后由县招聘工作领导小组办公室对面试合
格人员提供的有效居民身份证、毕业证和学位证(尚未毕业的应届毕业生应提供学校出具可按时毕业并取得毕业证及学位证(盖章)证明)、未被列入失信惩戒对象承诺书及其他报考职位要求的相关材料进行资格复审,审核后留存复印件退回原件。提供资格复审材料不全、相关信息不符、未按时间提供材料及放弃资格复审或经资格复审不符合报考资格的,取消面试合格人员资格,并从面试成绩达到合格分数线的人员从高分到低分依次递补。(资格复审时间另行通知)
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