银行一般每年组织两次校园招聘：秋季校园招聘和春季校园招聘，这是银行主要针对应届毕业生开展的大型招聘。由于招聘规模较大、招聘岗位丰富，它们也是应届生进入银行业的好机会。如果同学们在秋季校园招聘中错失良机，那就要好好搭上春招这趟末班车，争取一举入“行”。
银行春招本质上是秋季校园招聘的补招，理由或是秋招人员没有招满，或是人员离职留下空缺。接下来，小编将聊一聊与秋招相比，春招到底有什么特殊之处。
『区别一』招聘周期
| 银行秋招 | 银行春招 | |
| 发布公告 | 8-9月份发布公告 | 次年3-4月份发布公告 |
| 网申 | 自发布公告当日起持续1-2个月 | 发布公告当日/次日持续10-30天 |
| 笔试 | 网申结束后1个月内 | 网申结束后1-2个星期内 |
| 面试 | 各地不统一，通常笔试结束后1-2个月内完成面试 | 各地不统一，通常笔试结束后1个月内完成面试 |
| 后续 | 体检、录用、培训、签约 | 体检、录用、培训、签约 |
银行秋招的招聘周期集中在每年的8-12月份，而银行春招的招聘周期集中在秋招次年的3-5月份。整体上，春招的招聘周期较秋招缩短2个月，整个招聘节奏变得更加紧凑。对于考生而言，笔面试的准备时间都变得更短，因此无论是网申还是笔面试，同学们都需要早做准备，正所谓“兵马未动、粮草先行”。
『区别二』竞争压力
从报考群体分析，在银行春季招聘中，大量没有通过银行秋招或者其他工作单位的笔面试、考研失利、考公失利的应届毕业生都会在一个舞台上同台竞技。
从招聘人数分析，银行春招的招聘规模在1万人左右，远少于秋招的数万人。且在招聘条件上较为宽松，如往届生和专科生也有可以报考的岗位，绝大部分岗位没有专业限制，部分基层网点的柜员岗不要求四六级成绩。
因此，相对于秋招，春招的竞争往往会更加激烈。从往年情况来看，有些同学秋招通过了网申但却挂在了春招。所以同学们可以利用公告发布前的这段时间丰富自己的实习经历，认真准备简历，提前学习笔试知识，提高自身的“硬实力”。
『区别三』备考难度
在笔试内容上，春招和秋招基本一致，主要包括三大模块：EPI(通用就业素质能力测试)、综合知识和英语。其中EPI主要包括数量关系、言语理解、判断推理和资料分析;综合知识包括金融、经济、会计、管理、法律、计算机、时政、银行常识等;英语包括阅读理解和语法词汇。
在备考难度上，对于准备过银行秋季招聘笔试的考生而言，复习起来比较轻松;但对于没有相关经验的考生而言，由于科目众多、知识点杂，且时间紧、任务重，准备起来难度较大。
在毕业前的关键时间节点上，无论是什么单位的招聘考试，小编都希望同学们可以认真对待，从而不负韶华。